Superviseur analyse de la pratique h/f à 20%

Petite Enfance Superviseur analyse de la pratique H/F à 20% Contexte LA VILLE DE VOIRON RECRUTE un(e) superviseur, analyse de la pratique professionnelleH/F POSTE PERMANENT A TEMPS NON COMPLET (20%) Catégorie A de la Fonction Publique Territoriale Description des activités liées aux postes La supervision s'appuie sur l'analyse de la pratique professionnelle et le vécu des membres d'une équipe. Le psychologue superviseur propose des temps d' écoute pour accompagner les équipes et leur apporter un espace de réflexion sur leur pratique quotidienne, sur leurs ressentis et les relations inter équipe et avec l' institution. Sous la responsabilité de la Directrice du service Petite Enfance, vous aurez pour missions: Soutenir les équipes et améliorer le fonctionnement de la structure grace à la réflexion et à l’expression Prévenir le phénomène d'usure et le sentiment d'impuissance professionnelle Améliorer la prise en charge des enfants grâce à l'analyse de pratique et à l'apport d'éléments théoriques en formation (auprès des assistantes maternelles notamment) Animer des réunions d’analyse de pratiques en petits groupes autour des relations interprofessionnelles et des situations des enfants et de leurs familles. Apporter un regard neutre et extérieur sur les enfants, sur leur adaptation, leur intégration à la structure et leur fonctionnement au quotidien Soutenir la relation professionnels-parents-enfants Favoriser l’échange et vaincre le sentiment d'isolement professionnel Accompagnement des directrices et cadres des services petite enfance Observation clinique des enfants en cas de questionnement pour apporter un regard extérieur Consultations familiales psychopédagogiques ponctuelles en cas de demande émanant de l’équipe de lieu d'accueil ou de la famille, en vue d'un soutien à la parentalité Entretiens individuels avec des membres de l’équipe pour une problématique ponctuelle et en vue d'une orientation vers une aide extérieure si besoin Diplômes requis / compétences Titulaire d’un diplôme de psychiatrie, psychologie, psycho-sociologie au minimum de niveau 5, DE psychomotricien. Expérience professionnelle auprès des enfants et familles souhaitée Connaissances théoriques (savoir) : Connaissances théoriques sur la psychologie du développement de l'enfant et de la dynamique intra familiale ainsi que sur la dynamique de groupe Capacités d’écoute active Maîtrise de techniques d'animation de groupe Connaissances du secteur petite enfance (dispositifs et acteurs institutionnels) et aptitude au partenariat Compétences techniques (savoir faire): Capacité à repérer et analyser les signaux révélateurs d 'un mal-être au travail ou d'une difficulté relationnelle entre les membres de l’équipe Respect du secret professionnel et du code de déontologie des psychologues Savoir s'adapter à des équipes différentes, aux fonctionnements différents des structures Qualités requises (savoir être): Rigueur et disponibilité Travail d’équipe Qualité relationnelle, écoute, discrétion, sens de l’observation Dynamisme, calme, sérénité, adaptabilité Force de proposition Caractéristiques du poste Intervention sur 4 sites différents; réunions en soirée à prévoir Rémunération statutaire Catégorie A de la fonction publique territoriale IFSE CIA allocation vacances poste permanent à temps non complet 20% Lieu de travail: Voiron Poste à pourvoir : septembre 2025 Retour