Directeur de la communication - conseil departemental de la reunion

Vos missions en quelques mots Un poste de Directeur(trice) est à pourvoir à la Direction de la Communication. Sous l’autorité du directeur général des services, le(la) directeur(trice) participe à la conception, à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans d'actions ou projets, décidées en matière de communication. Il/elle pilote les projets et assure la gestion des ressources humaines, budgétaire, administrative et du système d'information. Il/elle évalue les effets de la stratégie de communication au regard des objectifs et des critères de résultats définis en amont. *Définir et mettre en œuvre le projet de direction selon les orientations stratégiques de la collectivité - Proposer et mettre en œuvre une stratégie globale de communication - Décliner les orientations stratégiques de l’autorité territoriale en matière d’image, de visibilité, de message dans un plan d’action de communication annuel. - Élaborer la stratégie événementielle et de relations publiques - Contribuer au développement de la marque employeur * Piloter, suivre et contrôler l'activité de la Direction - Mettre en œuvre les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne, externe (relations presse…), digitale (sites internet, réseaux sociaux…). - Définir, mettre en place et suivre une politique d’évaluation des actions de communication au moyen d’indicateurs de performance (tableaux de bord) - Concevoir ou améliorer l'organisation interne Assurer la cohérence de la politique éditoriale, des messages et des informations. Impulser une dynamique de réflexion d’innovation autour de la communication * Superviser l'évaluation des projets et dispositifs - Gérer, mettre en œuvre et animer toutes les actions de communication institutionnelle, politique et interne de la collectivité * Organiser des évènements, des conférences et la communication de crise - Organiser la représentation de la collectivité lors d'événements professionnels et promotionnels * Constituer et animer un réseau partenarial - Coordonner les réseaux relationnels avec les partenaires, les prestataires et fournisseurs * Participer avec la direction des ressources humaines au recrutement, à l'intégration, à la formation et à la carrière des agents * Élaborer et suivre l'exécution du budget de sa direction * Encadrer et animer une équipe * Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs * Alerter la collectivité sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc) inhérents à une stratégie ou à un projet Profil recherché *Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement *Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques *publiques d'action sociale *Maîtrise des procédures administratives, juridiques et budgétaires *Législation sur les prises de vues et leur diffusion (Expert) *Maîtrise du droit à l’image et droit d’auteur *Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité *Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs *Maîtrise des méthodes et techniques d'enquête, d'analyse et de diagnostic *Maîtrise des réseaux stratégiques d'information *Maîtrise des méthodes et outils d'évaluation de projet *Maîtrise des outils bureautiques et informatiques *Maîtrise des techniques et outils de communication *Maîtrise des technologies de communication multimédia *Maîtrise des fichiers et réseaux presse *Techniques rédactionnelles (Expert) *Savoir communiquer à l'écrit et à l'oral *Savoir traduire et appliquer les orientations et priorités des élus *Analyser et gérer rapidement une situation *Savoir travailler en pluridisciplinarité *Savoir encadrer une équipe *Réaliser des entretiens individuels *Savoir animer et conduire des réunions *Esprit d'analyse et de synthèse *Sens de la négociation *Sens des relations humaines *Sens de la communication *Sens de la négociation *Sens de l'écoute *Autonomie *Diplomatie *Disponibilité