Travailleur(euse) social(e) polyvalent (e) de secteur — h/f

Travailleur(euse) social(e) polyvalent (e) de secteur — H/F

Placé (e) sous l'autorité hiérarchique du (de la) chef (fe) d’unité d’action sociale de proximité du Centre-
Est, le (la) travailleur (euse) social (e) polyvalent (e) de secteur contribue à l'insertion et à l’autonomie sociale des personnes dans le cadre des dispositifs réglementaires. Il (Elle) prévient les
dysfonctionnements sociaux et aide les personnes à développer leur potentiel et à améliorer leur situation.

ACTIVITES
1 - Aide à la résolution des difficultés individuelles et familiales
- Accueillir les usagers lors de permanences, de rendez-vous et les rencontrer dans le cadre de visites à domicile
- Evaluer la situation, analyser la nature des difficultés rencontrées et effectuer un diagnostic
- Proposer les dispositifs d'aide les mieux adaptés
- Informer, conseiller et accompagner les personnes dans leurs démarches et les orienter vers les interlocuteurs adéquats
- Organiser et engager des interventions appropriées en matière de protection des personnes et au traitement des difficultés en concordance avec les textes législatifs et réglementaires

2 - Suivi des actions entreprises
- Instruire les différents dossiers de demande d'aide
- Rédiger des rapports et des comptes rendus d'enquêtes
- Tenir à jour des tableaux de bord de suivi des activités

3 - Actions de prévention
 Concevoir et participe à la mise en œuvre de projets socio-éducatifs individuels ou collectifs
 Participer aux actions de prévention et de lutte contre les fléaux sociaux

4 - Pluridisciplinarité et partenariat
- Travailler en partenariat avec les organismes et les associations intervenant dans le domaine de
spécialité
- Mener des actions individuelles ou collectives en équipe pluridisciplinaire
- Participer à des réunions multi-professionnelles (concertation, commissions, groupe de travail)
- Entretenir un réseau professionnel local et départemental

Veille informationnelle
- Mener une veille informationnelle en matière d'évolution sociale réglementaire et législative et
prendre en compte les évolutions des problèmes sociaux
- Capitaliser les expériences professionnelles et les conceptualiser
- Actualiser un fonds documentaire

CONTRAINTES LIEES AU POSTE
- Travail en bureau
-Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service
- Déplacements sur le territoire d’intervention (jusqu’à Saint-Georges)
- Risque d'incivilités dans la relation aux personnes
- Respect absolu du secret professionnel
- Connaissance des dispositifs sociaux et de l'environnement social, économique et institutionnel
- Maîtrise des techniques d'expression écrite et orale
- Connaissance des outils bureautiques

COMPETENCES REQUISES
- Capacité à analyser et à échanger sur les situations avec l'équipe de la permanence sociale
- Capacité à hiérarchiser les urgences
- Capacités rédactionnelles
- Facultés d'adaptation rapide aux exigences du métier
- Sens de l'organisation
- Esprit d'initiative
- Rigueur et soin dans son travail
- Fiabilité et rapidité d'exécution
- Bonne maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Outlook)
- Bonne connaissance des techniques de communication
- Bonne connaissance de la législation sociale et protection de l'enfance
- Capacité d'adaptation à une population multi-ethnique
- Sens des relations interpersonnelles
- Sens du travail en équipe
- Capacité à prendre du recul face à la pression évènementielle
- Sens de l'accueil et des relations
- Maîtrise de soi

QUALITES REQUISES
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Rigueur et organisation
- Grande capacité d'adaptation, de distanciation et de gestion des situations à risque
- Ouverture d’esprit et curiosité
- Conscience professionnelle
- Sens du travail en équipe
- Secret et discrétion professionnels
- Disponibilité

NIVEAU DE FORMATION
- Diplôme d’Etat d’Assistant de service social ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale
Direction Générale des Solidarités Humaines
La Direction Générale des Solidarités Humaines (DGSH) de la Collectivité territoriale de Guyane a pour mission de décliner et de mettre en œuvre les politiques publiques en matière d'action sociale, de prévention et promotion de la santé, ainsi que les compétences relatives à la politique de la petite enfance et des personnes âgées ou en situation de handicap. Elle pilote par ailleurs la lutte antivectorielle sur tout le territoire.


DE de Conseiller en économie sociale et familiale
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Assistant social, Conseiller en économie sociale et familiale