Direction conseil (f/h)

Référence de la mission : EMA

Localisation : Paris

Contexte
Notre client est une agence d’environ soixante professionnels passionnés par le débat d’idées et animés par une vision exigeante du conseil. Convaincus que la communication peut accompagner les transformations sociales et culturelles, ils souhaitent renforcer leur équipe en intégrant un Directeur ou une Directrice Conseil expérimenté(e), capable d’agir en direction de la communication corporate déléguée. Le rôle consiste à porter une vision stratégique, piloter des projets complexes et accompagner des interlocuteurs de haut niveau, tout en incarnant une posture collaborative et exigeante.

Missions
Vous accompagnez les clients dans la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies de communication corporate, en intégrant la dimension de marque et de branding. Vous intervenez à degrés, de l’analyse et du diagnostic des enjeux à la conception et à l’exécution des actions, en garantissant cohérence et excellence opérationnelle. Vous coordonnez des équipes pluridisciplinaires, veillez au respect des délais et à la qualité des productions, et facilitez la collaboration entre les expertises. Vous participez activement à la réflexion stratégique, vous construisez et incarnez des discours pertinents et engageants, et vous assurez que les solutions proposées répondent aux objectifs de vos clients tout en reflétant la vision et les valeurs de l’agence.

Profil recherché
Nous recherchons un profil expérimenté, doté d’au moins huit années d’expérience dans la communication stratégique, corporate ou institutionnelle, avec un parcours diversifié en agence, cabinet de conseil, institution ou acteur engagé.

Vous êtes spécialisé(e) en branding et en marque corporate et êtes capable d’accompagner un client à degrés, comme un directeur de la communication délégué.
Vous avez démontré votre capacité à poser un diagnostic précis, structurer une démarche, élaborer des stratégies de positionnement et coordonner des équipes pluridisciplinaires pour garantir une exécution irréprochable. Vous faites preuve d’une grande autonomie, d’une maturité relationnelle élevée et d’une aisance dans les échanges avec des interlocuteurs de haut niveau. Votre approche combine vision stratégique, excellence opérationnelle et rigueur intellectuelle.
Vous aimez travailler en équipe, partager vos connaissances et prendre autant de plaisir à réfléchir qu’à mettre en œuvre. Vous évoluez avec aisance dans un environnement où la qualité des échanges et la justesse des intentions sont aussi importantes que les résultats. Une culture politique ou institutionnelle constitue un atout, tout comme l’intérêt pour les récits complexes et les dynamiques d’opinion.

Culture de l’agence
La communication est d’abord un exercice de pensée. Le collectif s’est construit autour d’une vision exigeante du conseil, nourrie par une culture intellectuelle forte, un rapport assumé à la chose publique et un goût partagé pour les récits qui font sens. La coopération prime sur la compétition, et les échanges sont à la fois denses et bienveillants. Cette intelligence collective alliée à une exigence de fond et de forme permet à l’équipe de produire des stratégies justes, incarnées et durables.

Bénéfices pour le candidat
Rejoindre cette agence, c’est intégrer un collectif bienveillant et intellectuellement stimulant, travailler sur des projets choisis pour leur intérêt stratégique et leur portée publique ou sociétale, et enrichir votre spectre d’expertises aux côtés de profils engagés et généreux dans la transmission.

Processus de recrutement
La prise de contact initiale se fait avec notre consultant expert, suivie d’un échange approfondi, puis d’une mise en relation avec notre client et d’un suivi personnalisé.

Recrutement responsable
Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance, TASTE s’engage dans une démarche éthique et responsable. Signataire des chartes de la Diversité et membre de l’association A Compétence Egale, TASTE et ses clients n’écartent aucune personne d’une procédure de recrutement selon les 25 critères de discrimination.

Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à .

Localisation : Paris