Poste : Acteur clé dans le processus de recrutement, vous interviendrez dans les secteurs de l’IT / de l'industrie / des life sciences pour dénicher nos futurs talents fonctions supports (business managers, recruteurs, juridique, etc).
La définition des besoins avec les opérationnels pour appréhender les profils à recruter
Le sourcing des candidats
La qualification des profils identifiés
Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding »)
La rédaction des contrats de travail
Le développement de la marque employeur
Profil : Vous avez :
Un Master II (ou en cours de validation) en école de commerce et/ou cursus RH
Une première expérience dans le métier du recrutement et idéalement en cabinet ou en ESN
Mais nous recherchons surtout une personne :
Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites, vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise et il nous recherchons un collaborateur pour qui le recrutement est une vraie « vocation »
Ayant le goût du challenge : Astek est en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs qui désirent atteindre leurs objectifs
Ayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes de chargés de recrutement travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place
Entreprise : Depuis 1988, nous intervenons au cœur des grandes transformations numériques mondiales et accompagnons nos clients avec le même niveau d’expertise et de valeur ajoutée partout où ils se trouvent.
Jour après jour, nous nous appuyons sur un business-model agile et sur l’expertise technique approfondie de nos consultants et ingénieurs. Guidés par des valeurs fortes telles que l’audace, l’agilité, l’excellence, la fiabilité et l’esprit d’équipe, nous sommes tous animés par le même objectif : tirer le meilleur de la technologie pour construire un avenir durable.
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