Description du poste
Passionné(e) par la communication et prêt(e) à relever les défis liés à notre stratégie de communication ? Ce poste représente une opportunité unique de contribuer à des projets stimulants !
Nous recherchons, en effet, un(e) chargé(e) de communication relationnelle et interne dans le cadre d'un congé paternité afin d'assurer le remplacement temporaire au sein de notre équipe.
Vous travaillerez en collaboration étroite avec la responsable du pôle pour proposer, concevoir et déployer la stratégie de communication auprès de nos locataires, partenaires et salariés.
Vos principaux objectifs sont les suivants :
* Proposer et élaborer des plans de communication interne et externe en collaboration avec les équipes métiers
* Définir les objectifs de communication et proposer des supports et contenus adaptés
* Mesurer l'impact des communications et ajuster les stratégies si nécessaire
Vos missions s'articulent autour de 3 axes :
1- Communication auprès des locataires :
* Mettre en œuvre le plan de communication relationnelle auprès des locataires
* Optimiser l'expérience client à travers des campagnes de communication ciblées
* Scénariser des campagnes d'Inbound marketing en lien avec les métiers de la relation client
* Réaliser des bilans des actions de communication et proposer des plans d'actions correctifs
2- Communication interne :
* Piloter et organiser des événements internes
* Concevoir et réaliser des supports de communication variés (vidéos, affiches, plaquettes)
* Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l'impact des actions de communication
* Intervenir en cas de crise ou de changements majeurs pour accompagner les salariés
3- Stratégie de Partenariats etSponsoring :
* Piloter et coordonner la stratégie de partenariats et de sponsoring
* Développer et gérer des partenariats avec des acteurs culturels et sportifs
* Valoriser l'entreprise et contribuer à développer son image et son attractivité
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