iMSA fournit des solutions informatiques clés en main dédiées aux métiers de la sphère sociale : prestations familiales, remboursements médicaux, retraites...
Ces systèmes sont utilisés au quotidien par des dizaines de milliers d'agents des caisses de la Mutualité Sociale Agricole (2e système de protection sociale français), par des millions d'adhérents MSA et par les entreprises et institutions partenaires.
Notre collectif de plus de 1100 salariés est présent sur tous les métiers de l’informatique et les technologies majeures les plus avancées : Big Data, IA et Moteurs de règles, Technologies Web, applications mobiles, méthodes Agiles...
Nous mettons en œuvre une politique de qualité de vie au travail qui permet à chaque collaborateur de s’épanouir avec un rythme de travail équilibré : flexibilité des horaires, 25 jours de RTT/an et jusqu’à 3 jours de télétravail hebdomadaire.
La Direction des Services Partagés (DSP) a pour vocation de fournir des services supports pour accompagner les chaînes de valeur métier, en visant à les amener vers la plus grande autonomie possible tout en assurant l’accompagnement, le support et le maintien des compétences. Ses domaines de compétences s'articulent autour de 4 axes :
La DSP travaille en méthodes agiles avec notamment 3 trains SAFe et des plateaux autonomes.
Vous intégrerez une équipe de 5 collaborateurs en charge de l'administration, de l'exploitation et de l'évolution des services collaboratifs Microsoft.
L'équipe assure le support et le maintien en condition opérationnelle de la plateforme Microsoft 365 utilisée par près de 18 000 utilisateurs au sein de l'institution MSA.
Dans un contexte d'évolution constante des services Microsoft, vous contribuerez à :
Vous prendrez en charge, au sein de l’équipe
Vous évoluerez au sein de l’environnement technique suivant :
De formation supérieure en informatique ou expérience équivalente.
Vous disposez d'une expérience dans l'administration, l'exploitation ou le support d'environnements Microsoft 365.
Compétences Clés :
Compétences techniques :
Seront appréciées :
Compétences organisationnelles et personnelles :
iMSA valorise la diversité des profils de ses collaborateurs et favorise l’équité en matière d’emploi. En tant qu'entreprise handi-accueillante, tous nos postes vacants sont ouverts à toute personne en situation de handicap
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