Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement
CDD de 12 mois à pourvoir à compter du 01/10/2025
Catégorie : A Corps : Ingénieur d'études
Rémunération selon grille de la Fonction Publique
Service : Espace Avenir (EAV)
La fiche de poste est disponible sur le site de l'Université de Strasbourg.
Mission :
Concevoir, proposer et réaliser des dispositifs d'information, d'orientation et d'insertion professionnelle pour faciliter la construction de parcours de formation et l'accès à l'emploi des différents publics (lycéens, étudiants, publics en reprise d'étude…), et plus spécifiquement le public lycéen.
Ces missions s'exerceront principalement au sein du pôle L2S et secondairement dans le cadre du projet Noria, en fonction des besoins.
Activités :
Activités principales :
Conseiller et accompagner les publics de l'entrée en formation jusqu'à l'insertion professionnelle
Concevoir et coordonner une ou plusieurs actions en lien avec l'information et l'accompagnement des lycéens dans la transition entre le lycée et l'université
Informer et communiquer sur l'offre de formation de l'établissement
Animer des séances d'information et des conférences
Exercer une activité de veille documentaire sur l'orientation de manière générale et plus spécifiquement sur la transition entre enseignement secondaire et enseignement supérieur
Initier, entretenir et animer des partenariats avec les acteurs du champ de l'orientation et de la formation
Mener des enquêtes sur les besoins des lycéens et de leurs prescripteurs en matière de connaissance des formations et du système universitaire
Exploiter les études statistiques sur les parcours d'études en lien avec les observatoires existants
Élaborer des documents pédagogiques et des supports de communication
Animer des séances de travaux dirigés sur les thématiques de l'orientation et de l'insertion professionnelle
Activités associées
Participation à des activités liées au projet Noria (PIA3)
Diplômé d’un bac+3 minimum, de préférence en psychologie mais également ouvert à tous les profils en fonction des compétences et de l’expérience professionnelle.
Les atouts qui pourront faire la différence :
- une bonne connaissance de l’environnement universitaire
- de l’expérience dans la conduite d’entretien de conseil (de préférence dans le domaine de l’orientation ou de l’insertion professionnelle)
- une bonne connaissance du domaine de l’accompagnement à l’orientation et à l’insertion professionnelle
a) Savoir sur l’environnement professionnel :
* Méthodes et outils d'aide à l'orientation (connaissance générale)
* Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique (connaissance approfondie)
* Dispositifs de formation initiale et continue (connaissance générale)
* Environnement socio-économique
* Environnement et réseaux professionnels
* Techniques d'expression orale et écrite
* Rôle des différents acteurs de la formation et de l'emploi
* Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)
b) Savoir-faire opérationnel :
* Traduire des objectifs d'orientation et d'insertion professionnelle en actions pertinentes
* Conduire un entretien (maîtrise)
* Concevoir des outils pédagogiques
* Conduire un projet / coordonner une action
* Sensibiliser et faire adhérer
* Analyser des données et des informations
* Concevoir une action de communication
* Rédiger des rapports et des documents
* Animer un TD / animer une séance d'information
* Gérer un budget
* Travailler en équipe
c) Savoir-faire comportemental :
* Goût pour le contact avec le public lycéen et ses prescripteurs
* Sens relationnel
* Capacité d'organisation
* Force de proposition
* Curiosité
L’Université de Strasbourg est une université pluridisciplinaire de recherche qui comprend 56 000 étudiants et 5 800 personnels, dont 2 800 enseignants-chercheurs.
Elle propose un environnement professionnel intellectuellement stimulant, marqué par l’excellence de la recherche, un leadership régional et européen, et porté par un projet stratégique qui la définit comme internationale, ouverte, créative et inclusive.
Attentive à la qualité de vie au travail, à l’égalité femmes-hommes, et handi-bienveillante, l’Université de Strasbourg propose des opportunités professionnelles nombreuses et variées, au service de la formation des générations futures et du progrès scientifique.
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