TOMA Intérim CORBEIL est une agence spécialisée dans le recrutement en BTP, l'industrie, la logistique .
Nous recherchons un TECHNICIEN DE MAINTENANCE ITINERANT pour le compte d'un de nos clients spécialisé dans le domaine des fermetures industrielles et des niveleurs de quai, dans le secteur de MOISSY CRAMAYEL (77)
Vos missions :
Vous interviendrez en clientèle ou sur les chantiers avec le véhicule de l'entreprise.
Effectuer l'entretien des fermetures industrielles et des équipements de quai
Effectuer le dépannage, la surveillance et l'installation d'équipements, de matériels industriels de la zone où il est affecté
Procéder au réglage, à la mise au point
Votre profil :
- Issu d'une formation technique (électromécanique, électrotechnique ou maintenance industrielle)
- Expérience d'un an exigée dans le domaine et expérience du travail sur chantier
- Niveau CAP, BEP ou BAC PRO
- CACES nacelle Type A et B ainsi que l'habilitation électrique Type BR
- Expérience dans la soudure à l'arc souhaitée
- Permis B exigé
- Autonomie et capacité à s'adapter à différents environnements de travail.
- Capacité à travailler avec précision et rigueur, travail en équipe, méthodique
Caractéristiques du poste :
- C.D.I temps plein
- Grand déplacement ( zone nationale)
- Salaire entre 32k et 42k selon profil
Si vous vous reconnaissez dans cette offre vous pouvez postuler directement sur le site ou en envoyant votre CV à l'adresse mail suivante : corbeil@toma-interim.com
Experience: 1 An(s)
Compétences: Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réparer un équipement, une machine, une installation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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