Directeur de structure sociale (h/f)

Description

Sous l'autorité du Président du CCAS et la responsabilité de la Vice-Présidente, le Directeur/ la Directrice organise et met en œuvre la politique sociale sur le territoire.


Principales missions :

1. Gestion de l'administration globale du CCAS :
o Encadrement général des services (Maison de la petite Enfance, Service social, Épicerie Sociale, Relais Petite Enfance)
o Management et gestion du personnel du CCAS
o Suivi des activités des services
o Élaboration des rapports d'activités du CCAS
o Analyse des besoins sociaux
o Élaboration, suivi et actualisation des plans d'actions (canicule, etc.)
o Mise en place et veille au respect des procédures administratives
o Apport d'une expertise dans l'instruction des demandes et la recherche de solutions adaptées
o Veille à la réactivité et à la qualité du service rendu
2. Élaboration et exécution budgétaire :
o Élaborer le budget en lien avec les services des Finances de la Ville
o Assurer la gestion rigoureuse du budget
o Rechercher les financements complémentaires, demandes de subventions
o Optimiser les coûts de gestion des services
o Suivre les contrats (assurances, énergie, maintenance, locations), gérer des stocks
o Assurer la gestion du patrimoine
3. Organisation et gestion du Conseil d'Administration du CCAS :
o Participer à la définition des orientations en matière de politique sociale
o Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale
o Conseiller les élus
o Préparer le conseil d'administration et en assurer le suivi (convocations, délibérations, PV, autres actes administratifs)
o Préparer le renouvellement de l'assemblée (publication appel à candidatures, installation du nouveau conseil d'administration)
4. Développement des partenariats institutionnels et interprofessionnels :
o Représenter le CCAS dans les instances partenariales et administratives
o Suivre régulièrement les activités de la Maison de la Petite Enfance et du RPE avec la CAF (déclarations, contrôle budgétaire, mise en œuvre des préconisations)
o Travailler en collaboration avec les services municipaux et communautaires (Direction générale, Finances, RH, services techniques)


Profil :

* Compétences en finances (instruction budgétaire et comptable M57) et gestion des établissements publics/collectivités locales
* Capacité à manager
* Sens du relationnel
* Force de propositions
* Disponibilité
* Déplacements fréquents
* Expérience similaire souhaitée


Informations :

* Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA) et complément indemnitaire
* Participation aux complémentaires santé labellisées
* Prévoyance obligatoire
* CNAS
* Poste à pourvoir à partir du 1er juillet 2025
* Renseignements auprès du CCAS de Vitry-le-François (contact : Aurore HOCQUAUX)
* Candidature à déposer au plus tard le 9 mai 2025 : Lettre et CV à adresser à Monsieur le Président du CCAS, 3, rue de l'Arquebuse, 51300 VITRY-LE-FRANCOIS


PROFIL SOUHAITÉ


Expérience

* Débutant accepté - Expérience souhaitée en collectivité


Savoirs et savoir-faire

* Législation sociale
* Animer, coordonner une équipe
* Piloter une activité
* Finance et comptabilité publique


Permis

* B - Véhicule léger
#J-18808-Ljbffr