Alternance - gestion charges sociales (f/h)

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ?

Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?


Rejoignez la Team Alternance ENGIE !



Au sein du groupe ENGIE recrute


une.e Alternant.e Gestion charges sociales – H/F diplôme préparé Licence Pro RH ou certification paie – DUREE 1 ans minimum.
Lieu : Nantes



ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.





Vos missions, si vous les acceptez :

Appui aux différentes missions de l'équipe charges sociales (contrôle des cotisations, gestion des DSN, relations avec les organismes sociaux...)

Réalisation de la DOETH 2025 (Déclaration annuelle Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés) pour plusieurs entités juridiques du groupe, en relation avec les Référents Handicap de ces entités.



Ce poste est fait pour vous si:

Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution

Vous avez un esprit de détective

vous êtes à l’aise avec les chiffres

Vous kiffez les formules Excel complexes

Vous n’avez pas peur d’exploiter des données en masse

vous aimez le contact humain

vous avez l’esprit d’équipe

vous aimez avoir des activités variées





Nous rejoindre c’est surtout

Intégrer une équipe solidaire et impliquée

Tout apprendre ou presque sur la DSN

Tout apprendre ou presque sur la gestion des cotisations sociales



Et pour finir :

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur dans notre entité, après une période d’intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.



ENGIE GBS s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Afin que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance, nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.



Qui sommes-nous ?

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE. Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines et de la Finance. Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en :  

-Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus 

-Industrialisant et numérisant les opérations

-Etant innovant pour améliorer les performances

-Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème

-Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !



ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.