Fondé en 2008, Square Management compte aujourdhui 900 collaborateurs en France, Belgique et Luxembourg. Dici 2027, notre ambition est de devenir le leader europ e9en du conseil en strat e9gie et organisation, gr e2ce au recrutement de nouveaux talents, e0 notre d e9veloppement europ e9en et e0 la diversification de nos secteurs. Nous accompagnons nos clients grands comptes dans la conception, la d e9finition et la r e9alisation de leurs projets de transformation. Partenaire majeur des banques et des assurances, nous intervenons aussi dans des secteurs vari e9s comme lindustrie, la distribution, le luxe et les biens de grande consommation. Notre organisation repose sur deux offres compl e9mentaires : - le conseil en strat e9gie sous la marque Circle Strategy ; - le conseil en organisation et management articul e9 autour de 10 domaines dexcellence : Data & IA, Digital & Marketing, Innovation, Organization & Efficiency, People & Change, Regulatory & Compliance, Risk & Finance, Supply Chain, Sustainability. Avec lappui de nos collaborateurs et de nos 30 chercheurs du Square Research Center, nous d e9veloppons des m e9thodologies diff e9renciantes au service des transformations de nos clients.
Rattachement et responsabilit e9s
Rattach e9(e) e0 lequipe Financial Services du P f4le Advisory (ex Tallis - 70 consultants), vous accompagnez nos clients grands comptes des secteurs Banque / Assurance dans la conduite de projets de performance, transformation et innovation. Nos consultants interviennent sur trois niveaux dexpertise :
* Regulatory & Compliance : transformation de la fonction finance, CSRD, e9volutions r e9glementaires.
* Transformation & Change : conception et mise en oeuvre de Target Operating Models, Lean 6 Sigma, efficacit e9 op e9rationnelle et am e9lioration continue.
* Growth & Innovation : strat e9gie op e9rationnelle, construction de partenariats, projets ESG.
* En rejoignant lune de ces expertises, vous contribuez 0 la r e9ussite de missions e0 forts enjeux :
* Projet client - Conduite de programmes strat e9giques de transformation - Refonte de processus et conception de mod e8les cibles (TOM) - Am e9lioration continue : Lean, efficacit e9 op e9rationnelle, conduite du changement
* D e9veloppement commercial - Participation aux réponses aux appels doffres - Implication dans le recrutement et le d e9veloppement business du cabinet
* Management de consultants plus juniors
* Vie interne du cabinet - Contribution active aux initiatives liées e0 nos Domaines dExcellence - Participation aux programmes R&D du Square Research Center - Engagement dans nos actions RSE port e9es par la Fondation Square
* Vous int e9grerez une e9quipe senior, proche des Partners, avec un accompagnement solide et plus de 30 formations certifiantes e0 la cl e9.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un cabinet responsable, certifi e9 B-Corp et EcoVadis Platinium, et engag e9 via la Fondation Square et le m e9c e9nat de comp e9tences.
* Un programme vari e9 de formations via le Square Institute pour booster vos comp e9tences et votre carri e8re.
* Le soutien dune e9quipe de 30 chercheurs au sein du Square Research Center.
* Une r e9mun e9ration attractive avec variable, participation et PEE.
* Des bureaux modernes, s e9minaires, e9v e8nements d e9quipe et avantages exclusifs (plateforme CSE, abonnement Gymlib).
Votre profil
* Dipl f4m e9(e) dun Bac+5, vous justifiez dau moins 5 ans d0xperience dans le conseil ou en entreprise dans les secteurs banque, assurance ou services financiers.
* Vous avez une exp e9rience en management d e9quipe.
* Investi(e) et pragmatique et dot e9(e) dune fibre commerciale, vous aimez travailler en e9quipe.
* Vous parlez couramment anglais.
* Nos postes sont ouverts aux personnes b e9n e9ficiant dune reconnaissance de travailleur handicap e9.
* Square Management encourage la diversit e9 et l e9galit e9 sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifi e9s H / F sont pris en consid e9ration pour un emploi sur un pied d e9galit e9.
Notr e9 processus de recrutement
* Entretien de d e9couverte avec un Talent Recruiter (30mn)
* Entretien 1 avec un Consultant Manager et r e9alisation dune e9tude de cas (1h)
* Entretien 2 avec un Principal (1h)
* Entretien 3 avec un Partner (1h)
* Rencontre finale avec un Partner et proposition dembauche
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