Chargé rh h/f

Rejoignez ACCEO : Votre aventure commence ici !

ACCEO, Bureau d'Études et d'Ingénierie en bâtiment, est un acteur indépendant et engagé sur son marché. Représenté par 19 agences en France, ACCEO réalise un chiffre d'affaires de 56 millions d'Euros pour plus de 550 collaborateurs.

ACCEO se structure autour d'une vision innovante : ACCEO' RIZON 2028, portée par des équipes investies et passionnées.

Notre mission : apporter l'expertise et la sérénité dans l'optimisation technique et environnementale des bâtiments. Nos savoir-faire s'étendent sur 4 domaines à forte technicité au travers de nos divisions : Environnement, Ascenseur, Énergie, Accessibilité-Maîtrise d'oeuvre spécialisé.

Notre engagement fort en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) nous pousse à développer des solutions toujours plus respectueuses de l'environnement.

Demain, cette aventure portée, avant tout, par nos Richesses Humaines pourrait être la vôtre car notre plus grande richesse, ce sont nos collaborateurs.

Donc si vous aspirez à intégrer une entreprise où bien-être, responsabilités et perspectives d'avenir sont au rendez-vous, alors Bienvenue chez ACCEO ! Nous renforçons notre équipe et recherchons un(e) Chargé(e) de Missions RH (H/F).

Ce poste clé vous permettra de contribuer activement à la gestion de nos Ressources Humaines et à l'épanouissement de nos collaborateurs au sein d'ACCEO.

Missions :

Rattaché(e) au service RH, vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :

- Pilotage de l'administration RH : Gérez l'intégralité du cycle de vie du collaborateur, des contrats (CDI, apprentis) au suivi des dossiers, visites médicales, mutuelle, et attestations. Assurez également la gestion administrative des stagiaires et travailleurs étrangers.

- Optimisation de l'intégration (Onboarding) : Organisez et mettez en oeuvre les parcours d'intégration, de la logistique des sessions au suivi des bilans, en contribuant à l'amélioration continue du processus.

- Développement des talents et formation : Collaborez à la gestion et au suivi des formations sur le SIRH, participez à l'élaboration du plan de développement des compétences et coordonnez la logistique des formations avec les organismes et OPCO.

- Engagement interne et relations sociales : Contribuez à la préparation des réunions CSE et à la rédaction des communications internes, tout en assurant une veille juridique et sociale.

- Conseil et support RH : Répondez aux questions RH quotidiennes des équipes et apportez un soutien sur la résolution de problématiques individuelles ou de conflits.

- Contribution à la stratégie RH : Gérez administrativement les notes de frais, participez aux campagnes d'entretiens et "Exit Interviews", et contribuez activement à l'amélioration des outils et procédures RH, ainsi qu'aux audits ponctuels.