Analyste risque de contrepartie financement h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Risques / Contrôles permanents

Intitulé du poste

Analyste Risque de Contrepartie Financement H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

24 mois

Date prévue de prise de fonction

01/09/2025

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Vous recherchez une alternance en Banque et vous avez un intérêt pour les risques de financement ? Alors cette offre est faite pour vous !

Au sein du département CMR (Credit Monitoring & Reporting), de la direction RPC (Risk & Permanent Control), l'équipe ADC (Administration de la Décision de Crédit - environ 45 personnes) est en charge:
- Du contrôle et de l'administration des paramètres constitutifs des décisions de crédit dans les outils de la Banque (Pôle ACC)
- De l'administration et du contrôle de la qualité des données risques dans le référentiel de contreparties (pôle CDC)
- Du contrôle du risque de contrepartie sur l'ensemble des opérations financement et marché (Pôles CRC Marché et CRC Financements)
- De la gestion des projets et de la coordination des opinions NAP pour le risque de contrepartie (pôle TNC)

Concrètement vos missions seront les suivantes :

1. Contrôler le respect des limites, analyser les dépassements constatés et actions correctives;

2. Préparer et participer aux comités de contrôles avec les métiers de Financement de CACIB et le management RPC;

3. Alerter le Management, le Contrôle Permanent le cas échéant et suivre les actions de régularisation mises en œuvre;

4. Produire les statistiques et indicateurs de performance au Management

5. Contribuer, sur le périmètre mondial, à la mise en place des bonnes pratiques sur le contrôle du respect des limites;

6. Assister les équipes CMR du réseau international dans le monitoring des dépassements et le suivi des actions correctives;

7. Participer au change management à l'international lors de la mise en place d'évolutions ou de modifications d'outils, nécessitant une aisance rédactionnelle à l'écrit et à l'oral en français et en anglais;

8. Contribuer aux chantiers d'optimisation CRC Financements: revue des processus, revue de la comitologie et des reportings, adaptation des outils, mise à jour des procédures internes;

9. Participer à des projets transverses (évolutions réglementaires, systèmes, nouveaux produits ou autres) et à la gestion de leurs impacts touchant les processus de l'équipe CRC Financements;

10. Participer aux Comités de Projet/Pilotage autour des outils de suivi de la décision de crédit.

Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance ainsi que votre formation.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Et si c'était vous ?

Formation : Université, école de commerce ou d'ingénieurs

Spécialisation : Finance, Risque Bancaire, Finance, Audit

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Hard Skills :

11. Connaissance power BI;
12. Compétence en programmation;
13. Maitrise du Pack Office ;
14. Français & Anglais courants.

Soft Skills :

15. Rigoureux,
16. curieux,
17. esprit de synthèse.

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.