Les missions du poste
Nous rejoindre c'est : Participer à des projets challengeants ; S'engager et être moteur pour répondre aux besoins de nos clients ; Intégrer des équipes agiles, à taille humaine et pouvoir évoluer dans l'entreprise grâce à une politique de mobilité interne active.
GFP_tech, éditeur majeur du marché du progiciel de gestion santé & prévoyance, recherche activement ses futurs collaborateurs passionnés pour rejoindre l'aventure et participer à la réussite de notre projet d'entreprise !
GFP_tech, une entreprise en pleine transformation, est à la recherche d'un leader pour son équipe infrastructure. Vous aurez l'occasion de rejoindre un environnement où vous serez rattaché à Romain notre Manager des SI et jouerez un rôle central dans la conduite du changement au sein de l'organisation.
Votre mission principale consistera à contribuer activement à la transformation de notre organisation. Vous proposerez une organisation cible et serez le moteur de cette transition vers une entreprise plus agile et performante. Vous serez responsable de la gestion des projets et activités infrastructures, assurant ainsi que les priorités entre projets, tâches quotidiennes et incidents sont parfaitement équilibrées. Cela inclut :
1. Définir un plan d'activité global pour l'équipe et veiller à sa bonne mise en oeuvre
2. Superviser l'avancement des projets tout en maintenant les standards de qualité des livrables
3. Être garant de collaborations efficaces avec les fournisseurs, notamment avec notre hébergeur d'infrastructure
4. Veiller à l'application rigoureuse des bonnes pratiques en matière de sécurité informatique
En tant que chef d'équipe, vous développerez les compétences des collaborateurs internes, adapterez continuellement l'organisation pour l'optimiser et gérerez le personnel rattaché tout au long de leur évolution professionnelle. D'autres responsabilités incluent :
1. Assurer la gestion administrative courante
2. Mener les entretiens individuels avec vos N-1
3. Fixer des objectifs clairs pour votre équipe et ajuster le staffing selon les besoins qui émergent
4. Intégrer efficacement les nouveaux arrivants
Engagé dans une démarche d'amélioration continue, vous accompagnerez nos équipes dans cette dynamique changeante. Vous introduirez de nouvelles méthodes et outils qui catalyseront notre développement technique futur. Cela inclut également :
1. Participer activement aux évolutions techniques à venir
2. Créer des indicateurs de production pertinents pour un suivi efficace (reporting)
Le profil recherché
Pour réussir dans ce rôle stimulant chez GFP_tech, nous recherchons un candidat possédant les compétences suivantes :
Connaissance des environnements fonctionnel ou projet en méthodologie : Agile/Scrum ou Cycle en V et ITIL.
Expérience Confirmée (3 - 8 ans) ou Expert (8 ans et +) avec Bac +4 ou Bac +5 dans les systèmes et réseaux et première expérience réussie en tant que Team Leader.
Nous recherchons une personne dotée d'autonomie, qui a une bonne capacité à collaborer, sait communiquer efficacement, ainsi qu'une certaine capacité d'adaptation. La confidentialité est essentielle tout comme un bon sens analytique.
- Travail sur site de Chartres et/ou Paris et télétravail
- Déplacements ponctuels hors région Centre et Ile de France selon les besoins projets et clients
- Astreintes et HNO
Bienvenue chez GFP_tech
Nous rejoindre c'est : Participer à des projets challengeants ; S'engager et être moteur pour répondre aux besoins de nos clients ; Intégrer des équipes agiles, à taille humaine et pouvoir évoluer dans l'entreprise grâce à une politique de mobilité interne active.
GFP_tech, éditeur majeur du marché du progiciel de gestion santé & prévoyance, recherche activement ses futurs collaborateurs passionnés pour rejoindre l'aventure et participer à la réussite de notre projet d'entreprise !
Mais aussi...
Mutuelle, Tickets restaurants, Indemnité télétravail, Accord télétravail, Accord de participation, CSE, Formations, Journée de déménagement, Jours enfants malades, Flexibilité des horaires, Don aux associations des salariés, Prise en charge de 50% de l'abonnement de transport.
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