Identifiant: (email, de type exemple@exemple.fr)
Autour de: (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse)
Dans le cadre des process du Groupe, vous traiterez les informations transmises par les managers opérationnels et par votre interlocuteur RH dédié en agence, pour créer les dossiers salariés, établir et contrôler les paies.
Vous serez également chargé(e) d’établir les déclarations liées à la paie concernant le salarié, et de gérer les dossiers en lien avec la paie (prévoyance, saisies...).
Pour le portefeuille qui vous est confié:
1. Création des dossiers du personnel dans la solution paie (HR ACCESS)
2. Saisie et contrôle des éléments contractuels du personnel (saisie des contrats, avenants...)
3. Gestion des Temps et Activité (enregistrement HS/HC - absences et autres variables)
4. Calcul et saisie d'éléments de paie (indemnités de rupture, complément maladie employeur...)
5. Gestion des arrêts de travail (DSN évènementielle)
6. Etablissement des documents de sorties
7. Contrôle de la paie (bulletins et états de contrôle)
8. Gestion des dossiers liés à la paie (prévoyance, mutuelle, saisies sur salaire...)
Vous êtes l’interlocuteur privilégié des managers, de l’assistante RH, des salariés pour toutes les questions relatives à la paie ainsi que des administrations sociales et fiscales.
Ce poste est à pourvoir dès que possible en fonction de vos impératifs personnels et professionnels, à temps plein, avec un salaire annuel de 26 à 30 K€ (selon votre profil et expérience).
Votre profil:
Au-delà des missions, il y a une personne...
Nous vous espérons de formation RH ou comptable, avec une expérience dans le domaine de la paie.
De bonnes bases en droit du travail, et une maîtrise des règles s’appliquant aux temps partiels et à la gestion des CDD constituent indéniablement un atout supplémentaire pour réussir à ce poste.
Nous recherchons une personne qui possède une excellente communication écrite et verbale ainsi qu'une bonne aisance informatique.
Au-delà de votre expertise paie, nous serons très attentifs à votre rigueur et à votre autonomie.
De réelles qualités relationnelles et un sens du service avéré sont inhérents au poste, et si vous appréciez de travailler en équipe, cela fera clairement la différence.
Enfin, pour accompagner l'entreprise dans la digitalisation de ses process (numérisation des dossiers salarié, portail salarié...), il est nécessaire que vous soyez globalement à l'aise avec les outils numériques.
Vous vous reconnaissez à travers cette description ? Alors ce poste est fait pour vous !
Votre environnement de travail:
Nous recherchons notre nouveau/nouvelle gestionnaire de paies pour compléter notre équipe paie basée à Bois Guillaume (76).
Nous vous confierons progressivement la gestion autonome d'un portefeuille d'environ 500 paies sans ADP.
Vos avantages:
Qui sommes-nous?
Elior Services est une filiale d’Elior Group. Elior Group, acteur mondial de la restauration et des services, repose sur deux grandes activités: la restauration et les services.
Acteur de référence de la santé, de l’hôtellerie, de la propreté et du facility Management, Elior Services allie savoir-faire et expertise pour construire des projets sur-mesure au cœur de l’environnement de ses clients.
Elior Services est composé de plusieurs entités qui sont des acteurs majeurs dans leur domaine:
* Elior Services Propreté, expert en propreté classique et en milieux sensibles, est un des acteurs majeurs de ce secteur très concurrentiel et intervient dans des environnements variés.
* Elior Services Facility Management, réalise l'accueil physique et téléphonique, voire l'accueil digital des clients et des visiteurs, la gestion du courrier, l'entretien des espaces verts, ou encore la petite maintenance et la logistique.
* Elior Direction Hôtellerie de Santé propose une offre globale en restauration et propreté, à destination des établissements de santé.
* Services & Santé, services hôteliers et gestion de cafétérias.
Rejoindre Elior Services c’est intégrer une structure qui souhaite faire partager sa croissance en misant sur ses talents !
Elior place la diversité et l'égalité des chances au coeur de ses préoccupations et s'engage dans ses recrutements à évaluer toutes les candidatures sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap ou âge.
* 51 Chem. des Mèches, 94000 Créteil, France
* Réf. : AL-ALTERNANT-RRH-NORD-NORMANDIE-70129
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