Responsable de la gestion électronique documentaire F/H - Projet TELT (Lyon-Turin) - CDI/CDIC
Rejoignez-nous pour postuler au poste de Responsable de la gestion électronique documentaire F/H - Projet TELT (Lyon-Turin) - CDI/CDIC chez Eiffage Génie Civil.
Chez Eiffage, notre ambition est de contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et durable, en s'engageant dans une stratégie bas carbone visant à accélérer la transition écologique à travers nos projets.
Nos valeurs fondamentales incluent Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et Pugnacité. Parmi nos projets emblématiques : le viaduc de Millau, le Grand Paris Express, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux.
Votre environnement
Les Grands Projets d'Eiffage Génie Civil regroupent plus de 500 collaborateurs intervenant sur des chantiers majeurs, notamment en ouvrages d’art et souterrains.
Le projet
Vous serez au cœur du chantier du plus long tunnel ferroviaire d’Europe (Lyon-Turin), en tant que mandataire du lot 1, couvrant 22 km sur un total de 57,5 km, pour une durée de 8 ans.
Vos missions
* Établir et formaliser les workflows de validation des documents et rédiger les procédures associées.
* Participer au déploiement et à l’utilisation de la plateforme collaborative CDE (Common Data Environment).
* Collaborer avec le BIM Manager et former les équipes à l’utilisation du CDE.
* Gérer les accès, groupes et workflows en tant qu’administrateur du CDE.
* Assurer la communication avec l’éditeur et l’intégrateur des solutions CDE pour maintenance et évolutions.
* Contrôler la codification et la diffusion des documents, ainsi que les visas.
* Développer et communiquer des outils de reporting.
Profil recherché
De formation Bac +2 minimum, avec au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur BTP. Autonome, rigoureux(se) et proactif(ve).
Ce que nous proposons
Poste à temps plein en CDI ou CDIC basé à Modane (73), avec une rémunération selon profil, primes diverses, actionnariat salarié, chèques vacances et cadeaux, et adhésion à l’APAS BTP.
Rejoindre Eiffage, c’est intégrer un groupe dynamique offrant des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité.
Processus de recrutement
Minimum 3 entretiens : un entretien téléphonique RH, un entretien RH approfondi, et un entretien avec le responsable ou le directeur de projet. Nous valorisons la diversité et l’inclusion.
Rejoignez-nous pour inventer un avenir à taille humaine. #EspritDeFamille
#J-18808-Ljbffr
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