Head of design learning f/h

Description du poste

En tant qu' Head of design Learning, vous jouez un rôle central dans la structuration, le pilotage et l’excellence de notre offre de formation, dans un environnement fortement réglementé et en constante évolution. Rattaché(e) à la direction, vous êtes garant(e) de la qualité pédagogique, de la cohérence du catalogue et de la conformité réglementaire de l’ensemble de nos dispositifs.

À la croisée des enjeux pédagogiques, réglementaires et business, vous portez une vision structurante de la formation en ligne et assurez sa mise en œuvre opérationnelle à grande échelle.

Vos missions principales sont les suivantes :

1. Vous pilotez et animez les équipes de conception pédagogique. A ce titre, vous animez l'équipe et la coordination des projets, vous arbitrez les plannings et les charges. Vous supervisez la mise à jour du catalogue de formations, et installez un culture de l'exigence.

2. Vous pilotez le processus global de conception des formations : Vous définissez, animez et améliorez en continu le processus de conception des formations, en cohérence avec les enjeux pédagogiques, réglementaires et business

3. Vous assurez la maintenance et l’évolution continue du catalogue de formations : Au-delà de la création de nouvelles formations, le maintien et l’actualisation du catalogue constituent une mission structurante et prioritaire du poste (attentes des financeurs, retours des apprenants...)

4. Vous portez une vision pédagogique forte et une exigence élevée sur la qualité produit : Véritable référent(e) pédagogique, vous êtes moteur dans les choix pédagogiques et éditoriaux et contribuez à dessiner un modèle de formation en ligne ambitieux et différenciant.

5. Vous coordonnez les équipes et accompagnez la mise sur le marché des formations et travaillez en étroite collaboration avec de nombreuses équipes internes (marketing, sales, learning experience, technique...)

Profil recherché

En tant que candidat(e) idéal(e), vous disposez :

6. D’une expérience managériale confirmée, idéalement dans la conception de contenus, la formation ou les médias,
7. De solides compétences en gestion de projets complexes et transverses,
8. D’une forte appétence pour la pédagogie et les dispositifs de formation,
9. D’une bonne connaissance du secteur de la formation et de son environnement réglementaire,
10. D’une capacité à évoluer dans des contextes exigeants, structurés et normés.


Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens des priorités et votre capacité d’arbitrage, vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires, structurer des processus et porter une vision pédagogique ambitieuse, tout en restant pragmatique et orienté(e) qualité et impact.

Pourquoi nous rejoindre ?

11. Nous avons une politique concrète de promotion interne. Walter Learning grandit très vite. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement encore plus vite, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers du management, un autre département, un autre pays…

12. Nous construisons un service de formation exceptionnel et aidons chaque année des milliers d’apprenants à prendre la main sur leur avenir professionnel. Notre produit porte l'ambition d'une formation professionnelle pertinente, utile et agréable. Nous investissons massivement pour proposer l'excellence à nos apprenants.

13. Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d’un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, tech, vente à distance, marketing etc.). A l’intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents.

14. Pour la grande majorité des postes, il est possible de choisir son lieu de travail, particulièrement entre Marseille et Paris. Il est également possible de changer de lieu de travail définitivement ou ponctuellement.

15. Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à notre catalogue de formations