Gestionnaire d'opérations immobilières

DOMOFRANCE, filiale du Groupe Action Logement, est le bailleur social de référence en Nouvelle Aquitaine, depuis 60 ans
Fort d'une ambition renouvelée et d'un patrimoine en croissance, Domofrance, bailleur social, engage une transformation porteuse de sens pour mieux répondre aux besoins des territoires et de leurs habitants. Dans ce contexte stimulant, nous ouvrons de nouvelles opportunités professionnelles pour accompagner notre développement. Rejoindre nos équipes, c'est contribuer à un projet collectif ambitieux, au cœur des enjeux sociaux et environnementaux de demain.
Fort d'un patrimoine en croissance et d'une ambition renouvelée, Domofrance, bailleur social, engage une transformation porteuse de sens pour mieux répondre aux besoins des territoires et de leurs habitants. Dans ce contexte stimulant, nous ouvrons de nouvelles opportunités professionnelles pour accompagner notre développement. Rejoindre nos équipes, c'est contribuer à un projet collectif ambitieux, au coeur des enjeux sociaux et environnementaux de demain.

Vous souhaitez vous épanouir dans un secteur qui allie utilité sociale et innovation tout en répondant aux exigences démographiques, écologiques, économiques et qui favorise la mixité sociale ? N'hésitez plus, on vous attend !

Nous vous proposons l'offre suivante :
Gestionnaire d'opérations de réhabilitation - F/H - CDD

Sous la responsabilité de Marie, et en lien avec les responsables de programmes, vos missions seront les suivantes :
- Participer à la gestion administrative et au suivi des opérations en apportant un appui opérationnel et administratif aux responsables de programmes, en respectant la réglementation en vigueur.
- Contribuer au suivi budgétaire et financier des projets en partenariat avec les équipes intervenant sur le volet économique.
- Appuyer la préparation et la gestion des documents contractuels et réglementaires aux différentes phases des opérations.
- Collaborer avec l'ensemble des parties prenantes existantes sur le périmètre (institutionnel, clients internes comme externes, prestataires, etc).
- Participation à l'organisation des réunions et au suivi des comités de pilotage en préparant les supports et dossiers attendus.
- Réaliser les demande d'agrément PSLA
- Réaliser les dépôts de pièces notaires en vue de la rétiration des actes, en interface avec le service vente neuve


Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir :
En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble !

COMMENT NOUS RENCONTRER ?
- Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace
- Votre CV est retenu : Marine vous contactera pour un premier échange.
- L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager.
- Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien.
- Si ça matche : Bienvenue chez vous !
Savoir-être (qualités personnelles)

- Rigueur et fiabilité dans le traitement des données administratives et financières.
- Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
- Aisance relationnelle pour collaborer avec des interlocuteurs variés (internes et externes).
- Autonomie dans la gestion des tâches tout en sachant rendre compte.
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité.
Niveau de diplôme : Bac +2 à Bac +3 minimum (type BTS Professions Immobilières, DUT GEA, Licence en gestion immobilière, droit immobilier).
Expérience attendue : 2 ans minimum d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans le secteur du logement social.
Pour vous permettre de vous projeter dans la durée en alliant un équilibre vie personnelle/professionnelle, découvrez nos principaux avantages :
- 22 RTT de travail par an,
- Prime d'intéressement et politique d'abondement en cas de placement,
- Tickets Restaurant (11€/jour) ou RIE,
- Mutuelle avec 80% de prise en charge,
- Prévoyance,
- Comité Social d'Entreprise et subventions associées,
- Parcours d'intégration structuré,
- Politique dynamique de formation, de mobilité et de promotion interne,
- Salaire sur 13,5 mois,
- Organisation du temps de travail souple,
- Une culture d'entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.domofrance.fr