Chef de projets en stratégie et développement (h/f)

Job Description
Le Département de Saône-et-Loire recherche un chef de projets en stratégie et développement visionnaire et engagé, prêt à façonner l’avenir de la communication publique. Bien au-delà d’un rôle technique, ce poste joue un rôle stratégique majeur : chaque initiative, chaque innovation contribue à renforcer l’impact des politiques publiques, la cohérence des actions départementales et l’attractivité de notre territoire, au service des habitants.

Qui sommes-nous ?

Située à seulement 40 minutes de Lyon et à 1h30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire se distingue comme l’un des plus grands départements français. Avec une équipe dynamique de près de 2 200 agents, cette collectivité incarne un modèle de vitalité et d'innovation. Elle se positionne aujourd'hui en tête des initiatives audacieuses avec des projets emblématiques, tels que la création du premier Centre départemental de santé en France et l'accès généralisé au très haut débit sur tout le territoire.

S'engager au département de Saône-et-Loire, c'est faire le choix d'un parcours professionnel riche et stimulant, tout en bénéficiant d'une qualité de vie exceptionnelle. Fortement engagé en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'inclusion des personnes en situation de handicap, le département de Saône-et-Loire s'affirme comme une collectivité de référence, dévouée à l'accompagnement et au bien-être de ses habitants.

Votre mission au quotidien :

Appui au directeur de la communication dans la transformation et l’optimisation des stratégies de communication :

* Piloter les projets de transformation de la communication (internalisation de la réalisation des vidéos, intégration de l’IA, positionnement sur les réseaux sociaux…),
* Accompagner la définition, la mise en œuvre et l’évaluation de la stratégie de communication du Département de Saône-et-Loire,
* Contribuer à l’élaboration des plans d’action en tenant compte des enjeux institutionnels notamment en matière d’attractivité,
* Assurer un suivi analytique des actions menées afin d’optimiser leur impact et formuler des recommandations pour renforcer la visibilité et la cohérence des initiatives départementales,
* Accompagner les équipes en concevant des supports personnalisés (fiches pratiques, guides, présentations, etc.) pour faciliter l'intégration des nouvelles tendances et garantir une communication cohérente, innovante et en phase avec les attentes des publics ciblés.

Élaboration de la stratégie de communication digitale de la collectivité sur internet et les réseaux sociaux aux côtés du directeur de la communication :

* Développer la présence du Département sur les réseaux sociaux et la visibilité sur le web,
* Veiller à la e-réputation de la collectivité ou de ces services, en maximisant l’engagement des publics,
* Coordonner les projets de communication digitale.

Gestion de l’évolution technique du site institutionnel et des sites annexes, en lien avec la Direction de l’information et du digital :

* Gérer les projets de développement du site institutionnel et des sites culturels de la collectivité (Lab71, Musée Départemental du Compagnonnage, Centre Eden, Grottes d’Azé…),
* Assurer les formations et l'accompagnement nécessaires pour garantir une utilisation fluide et appropriée du site institutionnel et de l’ensemble des sites satellites,
* Assurer les tests et recettes des applicatifs,
* Vérifier et maintenir le bon fonctionnement des sites et des opérations liées au web de manière à préserver l’attractivité des sites et à garantir leur visite,
* Accompagner la mise en place des téléprocédures et en garantir leur misent en ligne, tout en veillant à leur bon fonctionnement et à leur conformité.

Accompagnement et développement des outils numériques et solutions en ligne :

* Accompagner les services, en lien avec la Direction de l’information et du digital, ainsi éventuellement qu’avec des prestataires externes, dans la création et le déploiement des outils numériques (plateformes, applications, services en ligne, etc.),
* Concevoir et développer des solutions numériques, telles que des enquêtes en ligne, des formulaires d’inscription, des annuaires géographiques, des cartes interactives, etc.

Suivi et développement de l’audience et du trafic des sites :

* Analyser les statistiques de fréquentation, et rendre compte des évolutions, proposer des améliorations ou innovations pour développer leur audience,
* Gérer le référencement et les noms de domaine, améliorant le web-linking, assurant et suivant la position des sites dans les moteurs de recherche.

Veille stratégique et tendances :

* Suivre l’évolution des pratiques et innovations dans le secteur public et privé, en repérant les nouvelles approches qui façonnent les tendances actuelles,
* Analyser les tendances graphiques et esthétiques pour proposer des approches nouvelles et des supports visuels modernes qui renforcent l'image et la visibilité du Département,
* Explorer et intégrer de nouvelles formes de narration (image de marque, format vidéo et formats adaptés aux réseaux sociaux) afin de répondre aux demandes et aux objectifs fixés,
* Promouvoir un esthétisme soigné et engageant, en proposant des stratégies visuelles et des actions spécifiques, tout en maintenant une vision globale et cohérente de la communication.




Profil

Vos compétences à partager:

* Formation supérieure en marketing et communication,
* Expérience exigée : 3 ans minimum dans ce type de poste,
* Qualités relationnelles et rédactionnelles,
* Maîtrise des outils informatiques et numériques,
* Maîtrise des logiciels de montage photo, audio et vidéo,
* Respect des plannings et délais de conception et réalisation,
* Esprit de créativité et d’inventivité,
* Force de propositions,
* Autonomie et sens de l’organisation,
* Rigueur, méthode et responsabilité.




Informations contractuelles

Pourquoi nous ?

Au département de Saône-et-Loire, nous vous offrons des conditions de travail agréables et adaptées. Nous déployons de nombreux dispositifs pour optimiser la qualité de vie au travail. L’épanouissement professionnel de nos collaborateurs est notre leitmotiv. Nous proposons également de réelles perspectives d’évolution et de mobilité avec des postes à pourvoir régulièrement.

D’autres avantages sont prévus pour vous :

Titres restaurant :

Cet avantage vous offrira une solution pratique et flexible pour vos repas quotidiens, tout en profitant d’une participation financière significative de notre part.

Contrat collectif de prévoyance :

En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'une aide financière mensuelle pour tout contrat labellisé de mutuelle santé.

Participation à la mutuelle santé :

Nous offrons une participation financière à votre mutuelle santé, vous permettant de bénéficier d’un soutien significatif pour vos frais de santé.

CNAS :

En tant qu'agent du département, vous bénéficierez automatiquement de l'adhésion au Comité national d'action sociale (Cnas), vous ouvrant ainsi les portes à diverses aides, prêts et réductions. Ces prestations couvrent un large éventail de besoins, notamment pour des événements tels que le mariage ou le Pacs, la naissance ou l'adoption, le déménagement, l'obtention du permis de conduire, la garde de jeunes enfants, la rentrée scolaire et les festivités de Noël pour les enfants.

Prêt à relever le défi ?

Si vous êtes prêt à mobiliser votre expertise en psychologie clinique pour inspirer une équipe dévouée, nous serions ravis de vous accueillir ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines :
* Enfin découvrez le Département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous découvrir !



Requirements
Vos compétences à partager: Formation supérieure en marketing et communication, Expérience exigée : 3 ans minimum dans ce type de poste, Qualités relationnelles et rédactionnelles, Maîtrise des outils informatiques et numériques, Maîtrise des logiciels de montage photo, audio et vidéo, Respect des plannings et délais de conception et réalisation, Esprit de créativité et d’inventivité, Force de propositions, Autonomie et sens de l’organisation, Rigueur, méthode et responsabilité.