Au sein de la direction de la gestion du siège et de la relation à l’usager, le service des activités financières et comptables du siège comprend 12 agents, dont 1 cheffe de service en hiérarchie directe de 5 agents.
Vos missions principales :
1. COORDINATION DE LA GESTION FINANCIERE BUDGETAIRE ET COMPTABLE D’UNE UNITE
o Contribuer à la gouvernance de la direction
o Participer au collectif de direction : réunions, temps de travail et évènements
o Encadrer et gérer l’équipe de l’unité : gestion des absences et congés, application du règlement interne, formation et accompagnement des agents
o Organiser l’activité de l’unité : répartition de la charge de travail, régulation, animation de réunions
o Participer à la préparation et au suivi budgétaire, rendre compte via un reporting mensuel
o Gérer des dossiers complexes liés aux baux, fluides, travaux
o Garantir la qualité comptable : accompagnement à l’instruction comptable, suivi de l’exécution comptable, élaboration de procédures
o Assurer l’intérim de la cheffe de service en son absence
2. REFERENT GRAND ANGLE
o Assistance aux services prescripteurs : traitement de l’assistance locale, remontée des situations complexes
o Participation à la communauté des référents applicatifs : réunions, partage d’expériences
o Formation interne : organisation de formations pour les utilisateurs de Grand Angle, co-animation de formations sur l’instruction comptable M57 et l’outil SIGF
Profil recherché :
Cadre expérimenté, formation supérieure, connaissance approfondie de l’environnement territorial et des enjeux des collectivités.
Expérience confirmée en management, leadership reconnu, connaissance du cadre réglementaire et législatif des procédures budgétaires et comptables publiques, maîtrise des outils bureautiques et progiciels métiers (SIGF, GTT, Concur, etc.).
Qualités : rigueur, organisation, réactivité, aisance relationnelle, capacité d’écoute, relations collaboratives.
Ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché ou équivalent, ou en situation de handicap avec expérience significative.
Rémunération :
Traitement indiciaire selon grade et échelon, primes, CIA, NBI 25 points. Cadre social avantageux, formations, possibilités d’évolution, télétravail, RTT, mutuelle, participation aux frais de transport, activités sociales.
Qui sommes-nous ?
Le CNFPT, établissement public de formation des agents territoriaux, innovant et présent sur tout le territoire, valorise l’humain et accompagne la transformation des collectivités pour un avenir durable.
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