Directeur.trice de développement des ateliers

Votre quotidien chez nous

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Les équipes Sodexo Justice Services sont au service de l'Administration pénitentiaire, depuis 35 ans, au travers de marchés de gestion déléguée intégrant un ensemble de prestations de service.


Notre mission : accompagner l'Etat dans ses misions au quotidien et dans sa transformation !

Votre quotidien en tant que Directeur Travail :

1. Vous définissez et pilotez la stratégie de conquête et de fidélisation de clients industriels avec un enjeu d’accompagner 600 opérateurs au quotidien répartis sur nos 9 ateliers répartis sur le territoire.
2. Avec votre équipe du pôle industriel composée de 3 personnes, vous co-construisez avec nos clients les solutions répondant à leurs besoins de transfert d’activités dans nos ateliers, garantissez la performance et la qualité attendue en pilotant nos processus certifiés ISO 9001 en lien avec nos responsables d’ateliers et nos contremaîtres.
3. Avec votre équipe commerciale composée de 6 personnes, vous contribuez à la promotion des activités, la signature de nouveaux contrats, le rayonnement des activités en développant l’encrage territoriale et les relations avec les différents acteurs du territoire et du travail en prison.

Notre proposition

Rejoindre Sodexo Justice Services, c’est intégrer un environnement structuré et engagé, au service de missions à fort impact sociétal.

4. Un poste stratégique basé à Guyancourt, au cœur des équipes et des décisions.
5. Un contrat en CDI, offrant stabilité et perspectives d’évolution au sein du groupe.
6. Une rémunération composée d’un salaire fixe complété par une prime sur objectifs pouvant atteindre jusqu’à 15 % de la rémunération.
7. Un statut cadre.
8. Un véhicule de fonction, facilitant les déplacements professionnels.
9. Un accès au CSE, proposant de nombreux avantages sociaux et services dédiés

Votre apport :

Vous disposez d’un parcours solide dans des environnements exigeants et structurés, vous permettant de piloter des équipes et des activités à forts enjeux opérationnels et économiques.

10. Issu(e) d’une formation managériale et commerciale, vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience dans le management d’équipes pluridisciplinaires (Études et Méthodes, opérations, commerce, logistique).
11. Vous évoluez avec aisance dans des environnements complexes et fortement réglementés, idéalement industriels ou pénitentiaires, et maîtrisez le pilotage de marchés publics ainsi que le suivi des indicateurs de performance.
12. À l’aise au sein d’organisations matricielles, vous démontrez un leadership affirmé et savez mobiliser les équipes en vous appuyant sur une dynamique d’intelligence collective.
13. Doté(e) d’une réelle capacité de prise de recul, vous analysez les résultats avec méthode et êtes en mesure de définir puis de déployer une vision stratégique alignée avec les enjeux du périmètre.
14. Vous maîtrisez les démarches d’amélioration continue et savez les utiliser comme leviers pour atteindre les objectifs fixés et optimiser durablement la performance collective.
15. Connaissance des normes (ISO 9001)
16. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et de gestion, capable d’analyser, d’anticiper et d’optimiser les résultats économiques de votre activité.

Vous devez répondre aux conditions d’habilitation et d’éligibilité requises pour exercer au sein d’un environnement pénitentiaire.