Description du poste
Le conseiller aux décideurs locaux (CDL) assure une mission de conseil financier, comptable, fiscal, budgétaire et patrimonial auprès des collectivités publiques locales de son périmètre géographique. En prise directe avec les élus et administrateurs de ces entités, il intervient selon trois modes : de manière régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités. Rattaché à la direction, le CDL travaille en lien étroit avec le comptable public responsable du service de gestion comptable de Châteaurenard. Le périmètre géographique de ce service est constitué de 26 communes et 104 budgets. Deux CDL se partagent ce secteur, dont l’un fait l’objet de la présente fiche.
Les missions du CDL portent sur des domaines diversifiés :
1- Conseil budgétaire et comptable
Conseil à l’élaboration budgétaire
Promotion de la qualité comptable et suivi de l’Indice de Pilotage comptable (IPC)
Finalisation du déploiement du compte financier unique (CFU)
Sensibilisation à la maîtrise des risques dans le contexte de la mise en œuvre de la responsabilité des gestionnaires publics
Préparation et présentation de synthèses de la qualité des comptes locaux
2- Conseil en matière de dépenses
Promotion des procédures dématérialisées en dépense (PES marché par exemple)
Promotion du contrôle allégé en partenariat pour réduire les délais de paiement
Restitutions du contrôle hiérarchisé de la dépense (CHD)
3- Conseil en matière de recettes
Conseil sur la facturation électronique (FE)
Conseil en optimisation du recouvrement
Rationalisation de l’organisation des régies, information et formation des régisseurs.
Participation le cas échéant au contrôle de régies
4- Conseil financier
Présentation du tableau de bord financier
Conseil sur la gestion de trésorerie/placement
Réalisation et présentation d’analyses financières
Expertise du financement et recherche de solutions de cofinancement
5- Conseil fiscal
Conseil sur la rédaction des délibérations de fiscalité directe locale
Conseil sur les problématiques de T.V.A.
Simulations fiscales
Informations sur les dispositifs de péréquation
Accompagnement sur l’optimisation des bases
Information sur les dispositifs de soutien
6- Conseil économique et patrimonial
Conseil sur les projets d’investissement
Conseil sur les projets de concession de service public, délégation ou transfert de maîtrise d’ouvrage
Conseil sur les projets de cession, acquisition, prise à bail
Conseil sur les projets d’aménagement du territoire (ex. lotissement)
Promotion de l’offre de services de la DNID
7- Conseil en réingénierie des processus
Promotion des modes d’encaissement alternatifs aux chèques et au numéraire
Accompagnement sur l’impact de la dématérialisation sur les processus comptables et financiers
Promotion du service facturier et des conventions de partenariat
Conditions d'exercice particulières
Le CDL est un cadre itinérant (travail à distance) disposant de plusieurs espaces de travail :
au sein du service de gestion comptable de Châteaurenard
sous réserve de l’accord de l’ordonnateur, dans les locaux de la collectivité.
S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.
Résidence administrative : la résidence administrative sera fixée à Châteaurenard, siège du SGC de rattachement.
Cette organisation est peu adaptée à la mise en place d'un télétravail réglementé (avec des jours fixes et non reportables dans la semaine).
En revanche, le CDL, en qualité d’agent itinérant (dit «nomade »), pourra réaliser un travail ponctuel à domicile, sous réserve de l'accord du directeur local.
Rattachement : Le CDL est rattaché hiérarchiquement à la DRFiP (pilotage directionnel du réseau des CDL par le responsable du pôle gestion publique, en lien avec la Division du secteur public local).
Description du profil recherché
Le/la candidat/e justifiera d’une expérience notable dans le domaine de la gestion du secteur public local ainsi que d'une appétence pour le conseil. Il devra disposer des qualités personnelles nécessaires pour interagir avec les exécutifs locaux, à un niveau décisionnel.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
2. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
3. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
4. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
5. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
6. SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
7. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
8. SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
9. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
10. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
11. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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