Gestionnaire technique hf - immobilier tertiaire

Vous êtes en quête d'un challenge professionnel ?Rejoignez les équipes d'Ares Property dans le cadre d'un remplacement congé maternité ! Vous avez une appétence pour la gestion technique, les relations humaines, la gestion de travaux et le suivi rigoureux des obligations réglementaires ? Ce poste est fait pour vous ! Vous intégrerez un groupe familial à taille humaine, et rejoindrez une équipe dynamique de 4 gestionnaires et 2 comptables au sein de notre agence nantaise. Votre mission principale : En binôme avec un gestionnaire de portefeuille, vous serez le référent technique d'un portefeuille composé principalement d'actifs immobiliers (immeubles de bureaux et entrepôts) appartenant à des foncières et des SCPI. À ce titre, vous interviendrez au quotidien en lien avec les property managers et les asset managers de ces investisseurs institutionnels. Vos responsabilités : - Mettre en place et superviser les contrats de maintenance et les vérifications réglementaires - Piloter les travaux (gestion des appels d'offres, suivi et réception) - Suivre les interventions courantes, et l'établissement des devis - Gérer les sinistres multirisques immeubles et dommages ouvrages - Contrôler les obligations réglementaires des locataires - Réaliser les visites techniques de site trimestrielles / Semestrielles. - Rédiger les rapports de gestion et participer à la construction des budgets et plans pluriannuels - Collaborer au quotidien avec le Property et le responsable technique Ares Property. Poste basé à Nantes, avec déplacements en région Pays de la Loire (véhicule fourni). Le Groupe Lamotte propose à ses collaborateurs de : - rejoindre un acteur majeur de l'immobilier et fortement implanté sur ses territoires ; - évoluer au sein d'une organisation agile et réactive, labellisée Happy at Work ; - participer à l'engagement du groupe dans sa démarche RSE ; - développer leurs compétences au sein d'une entreprise à taille humaine favorisant l'autonomie et la responsabilité ; - travailler en collaboration avec un réseau de partenaires historiques, avec pour objectif commun la satisfaction du client ; - profiter d'un package attractif d'avantages (rémunération sur 13 mois, carte déjeuner, mutuelle à 100%, télétravail, plateforme d'avantages salariés, participation aux bénéfices de l'entreprise, Plan d'Epargne Entreprise)