Chargé(e) moyens généraux

Vous êtes en quête d'un nouveau challenge professionnel ?Rejoignez nous ! Dans le cadre d'un remplacement lié à un départ en retraite, nous recrutons un(e) chargé(e) des moyens généraux, pour intervenir en binôme avec la chargé(e) des moyens généraux sur l'ensemble des besoins des agences du Groupe (répartition par région) Vos principales missions seront les suivantes : - Gestion du parc automobile : suivi des révisions, des entretiens des véhicules, entrées/sorties et états des lieux, cartes essences, assurances des véhicules et contraventions - Gestion des déplacements et hébergements d'une partie des collaborateurs du Groupe - Gestion de la flotte téléphonique : attribution, suivi, relance… - Mise en œuvre et contrôle du respect des procédures et normes de sécurité (vérification réglementaire incendie et électrique) - Achat de fournitures, matériels, EPI, bureautiques et téléphoniques : commandes, réception, suivi, distribution, - Commande de cartes de visite, de tampons - Gestion des colis au départ - Gestion des contrats de fonctionnement (électricité, entretien des locaux, imprimantes, défibrillateurs, fontaine à eau…) - Gestion des archives - Gestion d'éventuels déménagement d'agences - Enregistrement des factures sur un logiciel dédié - Reporting d'activité Cette liste n'est pas exhaustive et pourra être complétée suivant les impératifs du service et les appétences. Logiciels utilisés : GAC CAR FLEET / YOOZ Le Groupe Lamotte propose à ses collaborateurs de : - rejoindre un acteur majeur de l'immobilier et fortement implanté sur ses territoires ; - évoluer au sein d'une organisation agile et réactive, labellisée Happy at Work ; - participer à l'engagement du groupe dans sa démarche RSE ; - développer leurs compétences au sein d'une entreprise à taille humaine favorisant l'autonomie et la responsabilité ; - travailler en collaboration avec un réseau de partenaires historiques, avec pour objectif commun la satisfaction du client ; - profiter d'un package attractif d'avantages (rémunération sur 13 mois, carte déjeuner, mutuelle (presque) à 100 %, télétravail, plateforme d'avantages salariés, intéressement, plan d'épargne entreprise,)