Notre client est un acteur majeur du secteur de la transition énergétique, dont les activités s’inscrivent au cœur des enjeux de performance environnementale. Présent sur tout le territoire national et composé de plusieurs milliers de collaborateurs, ce Groupe en pleine expansion, est porté par une croissance organique et externe soutenue. Dans ce contexte de développement ambitieux, notre client recherche un(e) : Responsable Paie F/H Poste basé en Ile de France Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous jouerez un rôle central dans la coordination et la sécurisation de la production paie, tout en accompagnant la transformation du pôle dans un contexte de migration SIRH. Pour cela, vous managez une équipe de 8 gestionnaires de paie, en charge des éléments variables pour un périmètre multi-conventions et multi-sociétés. Vous organisez leur activité, assurez le suivi du calendrier paie, accompagnez les situations complexes et veillez à la continuité de service. Vous serez également moteur dans la dynamique d’équipe, en assurant la formation des nouveaux collaborateurs et leur montée en compétences dans un esprit de proximité et d’exigence. En parallèle de votre rôle de Manager, vous assurez en propre la gestion complète de la paie pour deux sociétés du Groupe. Vous intervenez directement sur l’ensemble du cycle : collecte, saisie, calculs, contrôles, régularisations, établissement des soldes de tout compte, déclarations sociales via la DSN et gestion des virements. Ce rôle de production en direct vous permet de garder une maîtrise technique fine et d’ancrer votre position d’expert. Enfin, en tant qu’interlocuteur clé, vous intervenez en appui des équipes RH sur les problématiques paie, les régularisations, ou encore l’application d’accords. Vous contribuerez activement aux projets transverses tels que les intégrations de nouvelles filiales, les transferts d’activités ou les reprises d’ancienneté dans un environnement en forte évolution. Issu(e) d’une formation supérieure, comptabilité ou RH (Bac2 à Bac5), vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion de la paie, dans des environnements complexes (multi-sociétés, multi-conventions, multi-sites). Une première expérience en coordination ou management d’équipe est attendue. Vous maîtrisez l’ensemble du cycle paie, les outils SIRH (CEGID apprécié) et les spécificités liées aux charges sociales, DSN et soldes de tout compte. Vous rejoignez un environnement stimulant, en évolution constante, où la maîtrise technique, la rigueur et l’agilité sont essentielles. Autonome, structuré(e) et réactif(ve), vous savez évoluer dans des organisations complexes, gérer les imprévus et prioriser avec discernement. Vous aimez transmettre, structurer et faire progresser une équipe. Doté(e) d’une réelle appétence pour les projets de transformation, vous contribuerez à faire évoluer les pratiques et à renforcer la performance du pôle dans un groupe en forte croissance. Si vous souhaitez prendre part à une aventure exigeante et porteuse de sens, dans un cadre de travail responsabilisant et évolutif, ce poste est fait pour vous. *Notre cabinet MAC-ERCI International accompagnera le candidat tout au long du processus de recrutement et pourra, le cas échéant, lui proposer d’autres opportunités en lien avec son projet professionnel. Vous pouvez également suivre nos offres via notre page LinkedIn MAC-ERCI International.
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