Company RENAULT s.a.s. Job Description Le Social Leadership and Advocacy Manager est en charge de piloter notre programme d’advocacy. À ce titre, il accompagne les membres de la leadership team dans leurs prises de parole sur les réseaux sociaux, en les conseillant et en partageant les meilleures pratiques afin de renforcer leur positionnement en tant que leader d’opinion. Il anime également un programme « Top Voices » et déploie la stratégie d’employee advocacy (campagnes, guidelines, formations, etc.). Rattachement : Digital Influence Director Vos missions • Définir et structurer la stratégie globale d’advocacy, ainsi que sa gouvernance, afin de développer des dispositifs durables adaptés aux différents profils (CEO, membres de la leadership team, dirigeants, experts, collaborateurs). • Contribuer activement au développement d’une culture du thought leadership au sein de la Direction de la Communication. • Assurer une veille continue (marché, tendances digitales, bonnes pratiques, réglementation, concurrence, réputation des leaders). • Définir le cadre de prise de parole et le programme d’accompagnement des « top voices », sur la base d’audits et de benchmarks. • Accompagner les équipes communication et les secrétaires exécutifs dans le soutien aux dirigeants (bonnes pratiques, identification d’opportunités de prise de parole, coaching éditorial). • Concevoir et piloter des dispositifs de thought leadership sur les réseaux sociaux (relations KOL, partenariats médias, campagnes linkedin, etc.). • Suivre et analyser la performance du programme d’advocacy et des différentes initiatives. • Piloter la présence du CEO sur les réseaux sociaux en lien avec une agence externe. • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour garantir cohérence et coordination avec les équipes communication et le cabinet des dirigeants. Profil recherché • 5 ans d’expérience minimum en agence de communication, d’influence, d’affaires publiques ou en cabinet de conseil. • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. • Solides compétences en communication, rédaction et création de contenus. • Très bonne compréhension des enjeux de réputation, de relations publiques et de réseaux sociaux. • Esprit d’équipe, autonomie et capacité à travailler en transverse avec de multiples interlocuteurs. • Aptitude à fluidifier les échanges, connecter les projets et instaurer un climat de confiance, aisance relationnelle et sens de la collaboration. • Sens de l’organisation et rigueur. • Excellentes capacités d’écoute. • Bonne intelligence politique et sociale, compréhension des enjeux stratégiques d’entreprise. • Intérêt marqué pour le leadership d’opinion et la gestion de la réputation en ligne. Job Family Communication Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form. In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future. By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group Privacy Policy .
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