La direction des Ressources humaines compte 175 agents dont les missions sont de mettre en œuvre une politique des ressources humaines sociale, collaborative et éthiquement responsable.
Vous ferez partie du service de Médecine du travail, au sein duquel 8 agents participent, soit en tant que médecin, soit en tant qu'assistant médical, aux missions relatives à la prévention et à la préservation de la santé des agents au travail (visites médicales, actions sur le milieu professionnel…).
Ces missions sont réalisées dans le respect du secret médical.
Sous l’autorité de la responsable du service de la Médecine du travail, et dans le cadre des orientations fixées par la collectivité, vous conseillez l’autorité territoriale et les agents en ce qui concerne l’amélioration des conditions de vie et de travail dans les services, l’hygiène générale des locaux de service, l’adaptation des postes (individuelle et collective), des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine, la protection des agents contre l’ensemble des nuisances et les risques d’accidents de service ou de maladie professionnelle ou à caractère professionnel, la prévention et l’éducation sanitaire (suivi médical notamment, individuel et collectif) dans le cadre de la collectivité.
Dans ce cadre :
* Vous planifiez et effectuez les visites systématiques, de reprise et occasionnelles.
* Vous contribuez à la promotion de la prévention en matière de santé.
* Vous collaborez avec la Direction des Ressources Humaines pour le reclassement des agents inaptes et pour la prévention des inaptitudes.
Vous êtes titulaire d'un doctorat en médecine avec spécialisation en médecine du travail. Vous justifiez d'une maîtrise des dispositions législatives, de l’organisation et du fonctionnement des institutions intervenant en matière de médecine du travail.
* Votre expertise en médecine et en prévention des risques professionnels.
* Votre connaissance du statut, notamment en matière de congés pour raison de santé (CLM, CLD, etc.).
* Votre capacité à évaluer avec précision les facteurs d’exposition aux risques.
En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.).
Consultez en ligne les avantages proposés à nos agents
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