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Agent de production h/f

Éragny
Intérim
Iziwork
Agent de production
12 € de l'heure
Publiée le 10 octobre
Description de l'offre

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Agent de Production (h/f) à Éragny. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. À propos de la mission

Nous recherchons une personne capable de :

- Effectuer le montage et l'assemblage d'équipements de portage, de câbles et de chaînes
- Assurer la préparation efficiente des commandes de câbles (manutention, levage, arrimage)
- Réaliser les opérations en toute sécurité

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 37 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Un profil manuel à l'aise dans un environnement d'atelier industriel gras, où la présence de lubrifiants et de résidus est courante.

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.



Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

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