Chargé rh et paie (h/f)

Description du poste :
Rejoignez une équipe dynamique en tant que Responsable RH/Paie H/F, où votre expertise et votre savoir-faire contribueront à la gestion efficace des ressources humaines et de la paie.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) confirmé(e) avec 3 à 5 ans d'expérience, passionné(e) par le droit social et maîtrisant les principaux outils de paie, pour soutenir le développement de notre client.
- Gérer l'ensemble du processus de paie en utilisant des outils tels que Sage ou ADP pour garantir des résultats précis et ponctuels.
- Assurer le respect des obligations légales en matière de droit social et suivre les évolutions législatives.
- Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures RH en concertation avec l'équipe de direction.
- Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et fournir des conseils adaptés en matière de ressources humaines.
- Coordonner le recrutement, l'intégration et le développement professionnel des collaborateur·rices.
- Faciliter la communication interne en entretenant un climat de confiance et en favorisant l'engagement des équipes.
Description du profil :
Formation et expérience
- Maîtrise des logiciels de paie, tels que Sage, ADP, Cegid, Silae
- Bonne connaissance et application du droit social dans les contextes RH/paie
- Expérience marquée de 3 à 5 ans dans une fonction similaire
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement en équipe
- Sens aigu de l'organisation et capacité à gérer les priorités et les délais
Ce que nous offrons :
Nous vous proposons un CDI plein de potentiel, à démarrer dès que possible, avec un salaire attractif de 40 000 € brut par an, pour une mission à temps plein de 35 heures par semaine.
Rejoignez-nous dans cette belle aventure professionnelle et profitez d'un environnement de travail stimulant et dynamique, situé en plein cœur de Ville.
Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite :
1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi.
2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions.
3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription.
4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre.
5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !