RESPONSABILITÉS :
IDENTIFICATION DU POSTE
Localisation Géographique (site) : Site de l'Hôpital de Mercy
Secteur d'affectation: Direction des Ressources Humaines - Département des relations sociales,
du temps de travail et des politiques RH.
Positionnement:
Liens Hiérarchiques : Directeur et Directeur Adjoint des Ressources Humaines
Attaché d'Administration Hospitalière responsable du département des relations sociales, du temps de travail et des politiques RH.
Horaires: 9h-17h
Sujétions particulières: déplacements sur l'ensemble des sites du CHR METZ-THIONVILLE.
MISSIONS - FONCTIONS PRINCIPALES
- Assurer le lien avec les différentes organisations syndicales
- Gestion des Droits Syndicaux
- Gérer les différentes instances
- Contrôle de la conformité et / ou de validité des documents, relatifs à son domaine
- Analyse juridique
- Rédaction d'actes, de documents ou notes juridiques / réglementaires
- Veille spécifique à son domaine d'activité
PROFIL RECHERCHÉ :
COMPÉTENCES REQUISES
Qualifications (Diplômes):
Bac+3 à Bac+5 dans le domaine (droit administratif, droit public, droit social...)
Une première expérience dans un domaine similaire est un plus
Connaissances Particulières:
Droit administratif
Droit social
Contentieux administratif
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.
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