Description de l'entreprise
Situé dans une rue calme, à proximité des Champs Élysées, ce havre de paix allie la majesté de sa façade Haussmannienne à la modernité du design intérieur signé par le studio Putman.
Nos équipes ont à cœur d’accueillir avec élégance notre clientèle dans nos 124 chambres et suites, 5 salles de réunions, et à notre restaurant Les Cocottes ou au Bar Le Sorsi, lieu de rendez-vous incontournable du voisinage.
Description du poste
Le Sofitel Paris Arc de Triomphe recherche son/sa futur(e) stagiaire en Revenue Management à partir de juillet ou septembre ! Sous la supervision du Directeur du Revenu de l’hôtel, vous serez en charge des missions suivantes :
1. Préparation et analyse de l’ensemble des rapports Revenu quotidiens, hebdomadaires, et mensuels (pick-up, forecast, résultats mensuels, parts de marché etc.)
2. Mise à jour des stratégies dans les outils de distribution
3. Participation à la mise en œuvre de la stratégie E-Commerce et de nos offres, en lien avec la politique de marque
4. Analyses diverses des données topline afin d’élaborer et ajuster les stratégies Room et F&B
5. Benchmark et veille concurrentielle
6. Participation au déploiement et au pilotage d’un nouveau RMS (Revenue Management System)
7. Participation active à la préparation de la mise en place de notre nouveau PMS (configuration, formation etc)
8. Assister le Directeur du Revenu dans l’ensemble de ses missions quotidiennes
Qualifications
9. Stage long, type Master 1 ou 2
10. Ecole de commerce ou de Management hôtelier
11. Dynamisme, ambition et rigueur sont des valeurs qui vous parlent
12. Esprit analytique
13. Excellente maitrise orale et écrite du français et de l’anglais (niveau avancé nécessaire)
14. Première expérience en Réservations et/ou RM
15. Connaissance d’Opera PMS, TARS, et IDeaS un plus
16. Convention de stage obligatoire
Informations supplémentaires
AVANTAGES:
17. Travailler dans une équipe CHALEUREUSE et ENTHOUSIASTE qui saura vous accompagner au long de votre stage
18. Occuper un poste enrichissant et valorisant par sa polyvalence
19. Indemnité nourriture mensuelle en fonction de la législation en vigueur
20. Restaurant du personnel Foodles
21. Prise en charge à hauteur de 100% du Pass Navigo
22. Uniforme fourni et entretenu
23. Travail en journée (pas de coupure)
24. 2 jours de repos consécutifs dans la semaine
25. Participation aux différents évènements internes (Goûter des succès, célébration des anniversaires, soirée du personnel, etc)
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