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Chargé de mission lutte contre les discriminations et égalité femmes-hommes (h/f)

Cdg 69
Chargé de mission
Publiée le 4 mai
Description de l'offre

Détails de l'offre

Famille de métiers Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Libelle du poste : Chargé.e de mission lutte contre les discriminations et égalité femmes-hommes (F/H)

Direction : Direction générale adjointe chargée de la relation à l’usager et des affaires générales


Les enjeux de lutte contre les discriminations et l’égalité femmes-hommes, constituent un engagement important pour la municipalité.
Sous l’autorité de la Directrice générale adjointe des services, vous impulsez une dynamique sur la ville et gérez les dispositifs associés.


Positionnement hiérarchique :
DGA chargée de la relation à l’usager et des affaires générales Missions / conditions d'exercice Ingénierie, gestion de projet et gestion administrative :
•Elaborer, coordonner, mettre en œuvre des opérations, des plans d’actions thématiques, des grands événements ou temps forts (journée internationale des droits des femmes, journée internationale pour l’élimination des violences faites aux femmes…)
•Renforcer le suivi de ces actions et participer à leur évaluation (établir des bilans d’activités, des statistiques)
•Etre acteur et référent de dispositifs et outils : mise en œuvre et suivi du plan sur l’égalité femmes-hommes au travail, suivi de la charte municipale relative à l’égalité femmes-hommes et aux droits des femmes, supervision de la rédaction du rapport égalité femmes-hommes porté par la Ville
•Animer des groupes de travail et des instances de pilotage
•Contribuer au montage opérationnel de dossiers (état des lieux, recherche de partenaires et de financements, réponse à appel à projet)

Communication, valorisation et animation de réseaux
•Porter des actions innovantes et soutenir les porteurs de projets agissant dans ces domaines notamment les associations,
•Animer le réseau des acteurs, initier et entretenir les relations avec les partenaires : institutionnels, services de la ville, associations, etc.
•Accompagner les directions pour qu’elles intègrent l’objectif égalité femmes-hommes à leurs actions de politique publique : mise à disposition d’expertises et de ressources, aider au montage et à la conduite de projet
•Assurer une veille juridique et communiquer les évolutions législatives aux différents services de la ville
•Promouvoir la formation des professionnels
•Communiquer auprès des habitants sur les dispositifs existants en matière d’aide aux victimes de discrimination
•Permettre aux publics les plus éloignés d’accéder aux services et d’être sensibilisés sur ces questions (organisation de permanences, d’actions de sensibilisation, d’ateliers)


CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE

Positionnement hiérarchique :
DGA chargée de la relation à l’usager et des affaires générales

Lieu de travail :
Maison des Services Publics – 3, rue Camille Desmoulins - 94230 CACHAN

Temps de travail : 40h ou 39h hebdomadaire

Particularités ou contraintes du poste :
Disponibilité horaire certains week-ends et en soirées

Informations complémentaires
-Prime annuelle
-Dispositif d'action sociale CNAS
-Participation employeur à la mutuelle (si contrat labellisé)
-Politique de formation active
-1 jour de télétravail possible 4 mois après la prise de poste
-Accès aux équipements sportifs pendant la pause méridienne Profils recherchés SAVOIR :
Formation souhaitée (Bac+3 à Bac +5) en Sciences sociales, Sciences politiques, Sciences de l’Éducation etc
Fort intérêt pour les sujets de l’égalité femmes-hommes et les discriminations
Connaissances juridiques et des politiques publiques
Bonne connaissance des acteurs et partenaires potentiels dans les domaines concernés

SAVOIR – FAIRE :
Ingénierie et conduite de projet
Maîtrise de la bureautique : Word, Excel, Power Point
Conduite de réunions
Capacité d’écoute, de mobilisation et d’animation de réseaux
Capacité rédactionnelle
Sens de l’organisation
Pratique du travail en équipe et en réseau
Capacité à rendre compte de son activité et à être force de proposition

APTITUDE / QUALITE :
Excellent relationnel
Qualités d’expression écrites et orales
Sens de la discrétion

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