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Chargé(e) de projets partenariats privés h/f

Paris
Stage
ADIE
Publiée le 26 avril
Description de l'offre

Description de la mission

QUI EST L’ADIE ?

Depuis plus de 35 ans, l'Adie, l’association pour le droit à l’initiative économique, défend l'idée que chacun peut entreprendre. Notre réseau de plus 2 000 salariés et bénévoles finance et accompagne dans la durée les personnes dont les projets ne sont pas suivis par les réseaux bancaires traditionnels.


Organisation dynamique et innovante déployée sur 195 agences en métropole et en Outre-mer, nous avons financé près de 300 000 entrepreneurs.

Notre énergie est mobilisée au service de ceux qui veulent agir pour changer leur situation, changer le monde à leur échelle.

Au sein de la Direction des Partenariats Privés, vous êtes un maillon essentiel dans la gestion et le suivi des conventions établies avec nos partenaires grandes entreprises. Votre mission principale consistera à assurer, en lien avec les deux responsables partenariats entreprises et fondations, la bonne exécution des engagements de l'Adie vis-à-vis de ses partenaires, notamment par un reporting rigoureux. Vous contribuerez également activement à la phase de fundraising en participant à la rédaction des réponses aux appels à projets des grands mécènes, fondations d'entreprise et fonds de dotation.

Ce stage est l'opportunité d'acquérir une expérience complète en gestion de projet RSE/Mécénat, alliant rigueur dans le traitement de la donnée et finesse dans la rédaction stratégique.


1. Gestion de projet et suivi des conventions de partenariat
• Collecte et reporting réseau : Vous êtes le point de contact privilégié du réseau Adie (directions régionales, équipes terrain) pour le recueil des données et informations nécessaires à la justification des actions menées dans le cadre des partenariats.
• Traitement de la donnée : Vous manipulez et analysez les données issues de nos systèmes d'information internes (SI) pour les transformer en indicateurs de performance et de suivi. Vous garantissez la conformité du reporting aux exigences des conventions signées (quantitatives et qualitatives).
• Rédaction de bilans : Vous participez activement à l'élaboration et à la rédaction des bilans de mi-parcours et annuels destinés aux partenaires, en veillant à l'impact et à la valorisation des résultats.
• Gestion transverse : Vous contribuez au suivi de dossiers transverses, en lien avec la direction du développement, de la communication, ou les directions régionales.

2. Fundraising et réponse aux appels à projets stratégiques
• Analyse des enjeux : Vous développez une compréhension fine des enjeux RSE et des politiques de mécénat des entreprises et fondations que nous sollicitons.
• Rédaction : Vous participez à l'élaboration des dossiers de réponse aux appels à projets lancés par les acteurs privés (fondations d’entreprises, fonds de dotation), de la conception à la soumission. Une aisance à l'écrit est indispensable.
• Veille : Vous réalisez une veille ciblée sur les appels à projets et l'actualité du mécénat et des grandes entreprises.

Profil

• Niveau de formation : Master 1 ou 2 (ou équivalent) en cours de validation.
• Profils : Étudiant(e) issu(e) d’écoles de commerce, instituts d'études politiques (Sciences Po), ou d’un parcours universitaire spécialisé en Économie Sociale et Solidaire, gestion de Projet, RSE, ou affaires publiques.
• Rigueur et données : Très bonne maîtrise de la suite Google, notamment Google Sheet (traitement de données). Aisance avérée avec les systèmes d'information et la manipulation de bases de données.
• Expression écrite : Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.


Qualités Attendues
• Rigueur & organisation : Capacité à gérer plusieurs projets de front, avec un sens aigu du détail et de la méthodologie.
• Autonomie : Capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière autonome dans le suivi des dossiers.
• Curiosité : Intérêt marqué pour les questions économiques et sociales, le secteur de l'ESS et l'actualité des grandes entreprises (RSE, mécénat).
• Ouverture d'esprit & créativité : Aptitude à proposer de nouvelles approches dans la valorisation des projets.
• Relationnel : Aisance dans l'échange et la collaboration avec le réseau interne (directions régionales et siège).

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