Recrutement Piloter ou contribuer aux recrutements sur les profils clés (cadres / experts) Participer à la stratégie de marque employeur et à l’amélioration de l’expérience candidat Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs Développement RH & Gestion des talents Piloter et faire évoluer les dispositifs de développement des compétences et des parcours professionnels Élaborer, déployer et suivre le plan de développement des compétences Animer les campagnes d’entretiens annuels et professionnels Contribuer aux revues de talents, plans de succession et actions de fidélisation RH généraliste & accompagnement managérial Accompagner les managers sur l’ensemble des problématiques RH : organisation, performance, gestion des compétences, situations individuelles Participer à la gestion des relations individuelles (disciplinaires de 1er niveau, dossiers sensibles en lien avec la DRH) Projets RH transverses Piloter et contribuer aux projets structurants : QVCT, engagement, diversité & inclusion, évolution des outils RH, digitalisation Produire et analyser les indicateurs RH, assurer le reporting à la Direction Assurer une veille juridique et RH
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.