Chef de service (h/f)

Le pôle médico-social Enfance Bourgogne, recrute pour son dispositif DITEP, un chef de service (H/F), en charge de l'accompagnement d'une cinquantaine d'enfants et adolescents présentant des troubles du comportement, sur son site de DOMOIS (21). Au sein du pôle médico-social Enfance Bourgogne et sous l'autorité de la directrice adjointe, le chef de service gère une équipe pluridisciplinaire de 40 salariés intervenant selon trois modalités : internat à la semaine, semi-externat et PMO. Il ou elle s'inscrit dans une nouvelle dynamique de l'offre, accompagne les équipes au quotidien dans cette démarche et développe les projets en cours en s'appuyant sur les ressources internes du pôle éducatif et du pôle soin. Il ou elle travaille en transversalité avec les équipes de direction des autres dispositifs du pôle Enfance Bourgogne (DAME, TSA, DAMSA) et apporte son expertise.

Type de contrat : CDI

Contrat de travail

Durée du travail : 39 heures par semaine

Travail en journée

Conditions de travail : Déplacements professionnels

Salaire

* Salaire brut annuel : 42 870 € à 42 871 € sur 12 mois
* Intéressement / participation
* CSE
* Complémentaire santé

Déplacements : Fréquents


Missions

* Garant du projet de service (mise en œuvre, évolution, réactualisation)
* Organisation du service (plannings, réunions, CVS, PPA, rencontres familles/jeunes, maîtrise des outils de la loi 2002.2.)
* Management d'équipes (soutien technique, RH, accompagnement dans la transformation de l'offre)
* Participation aux instances internes et externes et représentation de l'UGECAM auprès des partenaires
* Suivi de l'activité et remontée des données d'activité
* Suivi budgétaire en lien avec la direction et les services du siège
* Garant de la qualité de la prestation
* Identification des besoins/force de propositions


Compétences

* Expérience de chef de service confirmée
* Expérience en matière de troubles du comportement et de protection de l'enfance
* Connaissance des politiques publiques et de la réforme Séraphin
* Capacité à faire évoluer l'offre proposée et à innover
* Conduire un management bienveillant
* Capacité à travailler au sein d'une équipe de direction (3 chefs de service et direction adjointe) et d'une direction pôle enfance Bourgogne (2 DA, 5 chefs de services)
* A l'aise avec les outils informatiques, le contrôle et suivi d'activité et suivi budgétaire, DUI


Astreintes

Astreintes en semaine


Formation requise

* CAFERUIS ou niveau équivalent
* Permis B
#J-18808-Ljbffr