Description de l'entreprise
M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous !
1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût !
Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité.
NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger.
NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.
Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !
Description du poste
Le Responsable Entretien Maintenance intervient sur les Halles METRO de Avignon, de Valence et de Montélimar. Il a pour missions :
ENTRETIEN / MAINTENANCE
1. Assurer la maintenance préventive etcorrective du bâtiment et des équipements thermiques, frigorifiques et électriques
2. Former et veiller au respect des process de sécurité des biens et des personnes
3. Sélectionner les prestataires externes, négocier et suivre les travaux / opérations de maintenance en accord avec le Responsable maintenance régional
4. Gérer les prestations contractuelles et les organismes de contrôle
REPRESENTATION ET COOPERATION
5. Garantir la légalité des pratiques METRO : veiller à la conformité des prescriptions, s’informer des nouvelles règlementations
6. Suivre l’ISO 22000-50001, le traitement des déchets et concourir la baisse de notre empreinte environnementale.
PILOTAGE
7. Piloter et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissements
8. Assurer le contrôle de la mise en place des contrats cadres
9. Accompagner et suivre les prestataires de services et les organismes de contrôle
MANAGEMENT D’ÉQUIPE
10. Fédérer et mobiliser l’équipe en donnant du sens à l’atteinte d’objectifs communs
11. Responsabiliser les membres de l’équipe, et garantir le développement des compétences de chacun
12. Animer les rituels managériaux (individuels et collectifs)
13. Mettre en œuvre en collaboration avec les équipes RH les politiques et process : santé et sécurité au travail, recrutement, intégration, évaluation, formation, rituels
14. Manager, animer et développer les compétences de l’équipes pour les mener vers la performance et la réussite collective
15. Faire vivre la transversalité au sein de ses équipes
Qualifications
Nous allons aimer chez vous :
16. Votre organisation, votre rigueur, vos méthodes et votre envie de travailler en équipe
17. Votre expérience sur un poste similaire
18. Votre sens du relationnel
19. Votre opérationnalité : vous êtes une personne de terrain et aimez les actions variées
20. Votre aisance dans le domaine digital : suivi des prestations de maintenance et d’entretien sur informatique…
Informations supplémentaires
Pourquoi nous CHOISIR :
21. Statut agent de maitrise
22. Véhicule de service
23. Vos dimanches seront libres
24. Un plan d’intégration complet, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d’évolution internes
25. Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + primes sur l’intéressement et la participation aux bénéfices
26. 15% de remise sur vos achats METRO
27. Congés spéciaux (ancienneté, menstruel, solidarité…) et 15 jours de RTT
Rejoindre METRO, c’est choisir de vivre une expérience professionnelle plus intense, dans laquelle la performance est collective et où on ressort tous transformés.
METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance.
Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez
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