Nous recherchons un(e) orthophoniste afin d'intégrer l'équipe du SMR, dans le cadre d'une création de poste.
Vous dispensez des soins d'orthophonie adaptés aux patients et y identifiez leurs besoins.
Vous contribuez à l'amélioration continue de la prise en charge de nos patients en participant à la coordination des soins et à la démarche qualité de l'établissement,
Vous réalisez les bilans et évaluations nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique et participez aux réunions de synthèse.
Votre expertise pour la prise en soins cognitives et/ou dysphagiques de nos patients complétera la prise en charge proposée par notre équipe pluridisciplinaire.
Vous vous assurez de la coordination des sorties patients et établissez les comptes rendus correspondant pour garantir le suivi patient dans son retour à domicile,
Votre profil :
Titulaire du DE d'orthophonie, vous justifiez idéalement d'une expérience salariée ou libérale de 3 ans dans le secteur médico-social ou sanitaire. Une première expérience dans un SMR serait fortement appréciée.
Vos qualités relationnelles, votre goût pour le travail en équipe et votre implication sont vos atouts pour cette prise de poste.
Vous partagez les valeurs de l'Association MPC et veillez à les faire vivre dans votre travail.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...,Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient,Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...),Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient,Renseigner des documents médico-administratifs
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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