Informations générales Entité Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Référence 2026-109736 Date de parution 21/04/2026 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Marketing et Communication Intitulé du poste Alternance - Assistant(e) Chef de Projet Marketing – Marché des Jeunes H/F Type de contrat Alternance / Apprentissage Durée (en mois) 24 Date prévue de prise de fonction 07/09/2026 Missions Présentation du service Au sein du Pôle Client et Développement et de la Direction de Développement des Marchés, la Direction du Marché des Jeunes en lien avec les différentes entités du Groupe : - propose la stratégie marketing visant à conquérir et fidéliser la clientèle des jeunes (0-30 ans) ; - impulse et gère des projets complexes et innovants en lien avec cette stratégie, impliquant les Caisses Régionales et les filiales ; - anime les CR et assure une veille concurrentielle de ce marché. La Direction Marché des Jeunes est composée de 5 personnes. Descriptif de la mission Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs de projets de la Direction afin de contribuer aux projets initiés dans le cadre de la stratégie définie pour le Marché des Jeunes. En tant qu'assistant(e) chef de projet marketing, vos principales missions sont les suivantes : - Veille concurrentielle sur les offres et pratiques du marché à destination de la clientèle jeunes (0-30 ans) - En lien avec les chefs de projet de la Direction, contribution à la construction des projets marketing à destination de la clientèle des jeunes dans le cadre de la stratégie définie Par exemple : Travaux de mise en œuvre du temps fort de conquête / équipement sur les étudiants - Animation des chefs de projets marketing en CR sur la clientèle jeunes Ces missions seront menées avec des interactions fréquentes avec les membres de l’équipe et nos correspondants en Caisses Régionales. Si vous avez envie de participer à des projets passionnants et ambitieux tout en contribuant à construire la banque de demain, rejoignez-nous ! Compléments VOS AVANTAGES SI VOUS NOUS REJOIGNEZ : Processus d'intégration complet Missions stimulantes et responsabilisantes Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, Intéressement/ Participation Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté) Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise Congés : 31 jours par an 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage) Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté) 2 Campus : - Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine - SQY Park (Saint-Quentin-En-Yvelines) : espaces restauration, conciergerie, agence bancaire Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine Ville Montrouge Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 4 / M1 Formation / Spécialisation Spécialisation: Banque/Finance – Marketing Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Compétences recherchées Compétences techniques : - connaissance et ouverture sur l'écosystème jeunes (usages, digital et réseaux sociaux, écoles, influence…) et aux innovations sous-jacentes - conduite de projets - connaissance marketing et/ou digital - capacités rédactionnelles et de synthèse - maîtrise outils bureautiques Compétences transverses : - bonnes qualités relationnelles - écoute - force de proposition - travail en équipe - autonomie Outils informatiques Suite bureautique Office Langues Anglais
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