Gestionnaire paie h/f - cdi - smabtp paris

GESTIONNAIRE PAIE H/F - CDI - SMABTP PARIS

1. CDI
2. IDF - Paris
3. Ressources humaines
4. REF1253Y

Missions

Nous recherchons un/une Gestionnaire de Paie (H/F) dans le cadre d'un CDI, qui intégrera une équipe Paie dynamique et passionnée.

Sur ce périmètre, vos missions seront :

Gestion de la paie

5. Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie
6. Élaboration et vérification des bulletins de paie (environ 450-500 bulletins mensuels)
7. Suivi des absences, congés, arrêts maladie, IJSS
8. Traitement des soldes de tout compte (STC), calcul des indemnités, documents de sortie

Outils & process

9. Utilisation quotidienne du logiciel ADP Décidium
10. Participation aux projets d’amélioration continue (mise à jour des process, automatisation…)
11. Interface avec les équipes RH, comptabilité, et les organismes externes

Votre souci pour l'exactitude des données, associé à une rigueur avérée vous permettra de mener à bien vos différentes missions.

Votre polyvalence et bon relationnel seront indispensables pour assurer un échange constructif avec l’ensemble des départements.

Profil

12. Maîtrise confirmée du logiciel HR Access
13. Connaissances en législation sociale, conventions collectives…
14. Aisance avec Excel (TCD, fonctions avancées appréciées)
15. Issu de formation Bac +2/3 minimum (type DUT GEA, Licence RH, titre professionnel paie...)
16. Expérience de 3 ans minimum en tant que gestionnaire de paie, en entreprise ou cabinet
17. Rigueur et discrétion professionnelle
18. Sens de l’organisation et des priorités

Informations supplémentaires

Avantages

19. Une rémunération fixe et un variable attractif
20. Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
21. Télétravail de 2 jours par semaine, à partir du moment où vous serez autonome dans votre fonction
22. Des avantages CSE, titres-restaurants d'un montant attractif
23. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
24. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle
25. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
26. Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudierons avec attention votre profil et vous contacterons pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

Postuler Partager cet article
27. Twitter
28. LinkedIn
29. Mail