Responsable compétences et formation

Responsable compétences et formation

BIENVENUE CHEZ ELECTRO DEPOT 👋

On n’est pas là pour parler de nous mais on se présente rapidement. Nous sommes plus de 2000 coéquipiers et coéquipières motivés (prêt.e à retenir tous les prénoms ?) et on partage les mêmes valeurs : simplicité, solidarité et passion.

Promis, on ne vous racontera pas l’histoire de la maison (mais si ça vous intéresse, c’est justeici). En deux mots, notre concept : proposer des prix bas, disponibles toute l’année dans plus de 100 magasins en France, Belgique et Espagne

Et parce qu’ici comme dans nos magasins, on va à l’essentiel : on voulait juste vous
dire que chez ELECTRO DEPOT, on se sent bien et on s’améliore chaque jour pour
faire les choses bien 😌:
> Nous sommes la 2e entreprise où il fait bon vivre et travailler (Great Place To Work)
> Engagés en faveur de l’inclusion, nous veillons à ce que chacun.e puisse se réaliser chez nous. Si vous êtes concerné.e par une situation de handicap avec un besoin d’aménagement, n’hésitez pas à nous en parler, nous trouverons ensemble des solutions adaptées.


Comme quoi on peut concilier petits prix et grandes valeurs ! Vous voulez vérifier par vous-même ? Bienvenue à la maison !

VOTRE MISSION SI VOUS L’ACCEPTEZ

Au sein de l’équipe Développement Humain Groupe, vous pilotez la conception et le déploiement des programmes de développement de compétences pour l’ensemble des pays (France, Belgique et Espagne), ainsi que le plan des compétences du Campus Group.

1. Concevoir et déployer les programmes de développement des compétences Groupe.
- Architecture des Parcours : Concevoir et structurer les programmes de développement des compétences (management, développement personnel, métiers, outils) pour l'ensemble du Groupe.
- Cartographie Internationale : Recenser, cartographier, et prioriser les besoins en compétences attendues dans chaque pays. Adapter le catalogue de formations au niveau de maturité de chaque pays.
- Pilotage du Plan : Définir et garantir la mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences du "Campus Groupe", incluant l'analyse des besoins, l'organisation logistique et le traitement administratif des sessions.

2. Management et Projets Digital Learning
- Pilotage de la Roadmap : Construire et piloter la roadmap annuelle de conception des formations Groupe (digital learning notamment).
- Management de la Conception : Gérer les concepteurs freelance pour garantir la qualité et le respect des délais des formations attendues par nos clients internes.
- Chefferie de Projets : Cadrer et mener les projets de Digital Learning (cahier des charges, choix des partenaires, coordination de l'équipe projet internationale, planification) avant de passer le relais aux concepteurs freelance.
- Conseil & Impact : Conseiller les RH locaux dans le déploiement et mesurer l'adoption, la satisfaction et l'impact réel des formations.

3. Animation et développement de la Communauté des Formateurs Internes
- Structuration internationale : Définir et internationaliser les processus de sélection, de développement et de reconnaissance des formateurs internes.
- Animation & Développement : Animer et faire grandir la communauté des formateurs internes (montée en compétence, suivi de mission, reconnaissance).
- Suivi & Valorisation : Évaluer et valoriser la contribution et les missions des formateurs internes.

C’EST VOUS QUE NOUS CHERCHONS !
Le ou la candidat.e parfait.e n’existe pas mais le bon profil, oui ! Vous enchaînez les
réponses positives ? Quelque chose nous dit que vous seriez à votre place chez nous.🏠

> Vous avez 5 années d’expériences minimum sur ce type de poste,
> Vous avez une expertise en chefferie de projet et en conception de formations digitales et savez gérer simultanément plusieurs projets de conception de formations.
> Vous avez également de l’expérience en management de prestataires ou organismes de formation (gestion de la relation, suivi de la qualité des livrables et alignement stratégique.)
> Vous maitrisez les outils de conception tels que Storyline ou Rise

> Vous êtes reconnu.es pour votre leadership : votre capacité à fédérer et porter vos convictions mais aussi d’animer des équipes projets à distance. Vous savez adapter votre posture (conseil, coaching, expertise) et naviguer dans un environnement international et multiculturel.
> Vous avez un esprit structuré et structurant : Vous donnez des lignes directives claires, vous savez prendre des décisions, argumenter un refus et maintenir le cap stratégique tout en restant ouvert aux ajustements.
> Vous avez une posture de conseil, vous donnez naturellement des feedbacks constructifs et vous alertez si nécessaire.

Langues Étrangères
> Anglais : Niveau professionnel
> Idéalement Espagnol : Niveau professionnel



ContratCDI

Lieu
1 Route de Vendeville
Faches-Thumesnil, Hauts-de-France, 59155
France



Notre société offre des chances égales d'emploi (OEE) à tous les employé(e)s et demandeurs d'emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l'âge, le handicap ou la génétique.