Test manager (hybrid working)

Marseille, France


Présentation de l'entreprise

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cette passion pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflétée dans notre slogan « Made In Tech ». En tant que leader dans le Testing, spécialiste de l'Agile, du Cloud & de l'Innovation, et expert de la Data et de l'IA, Sogeti met à disposition de ses clients son large spectre de compétences pour les accompagner dans leur transformation digitale.


Poste : Test Manager

En tant que Test Manager au sein d'une équipe multidisciplinaire, vos responsabilités principales seront :

1. Construction de projets de transformation fonctionnelle et technique en apportant votre expertise en stratégie de tests au service de nos clients.
2. Intervention en phase d’avant-vente et assurance de la qualité du delivery auprès du client.
3. Participation à la stratégie Testing : formation, recrutement, promotion des talents.
4. Pilotage d'une équipe de tests en respectant les engagements.
5. Organisation et mise en œuvre des tests pour différents projets.
6. Tests techniques, automatisation de tests.
7. Établissement et pilotage des stratégies de tests.
8. Contribution à l'amélioration des processus de tests.


Environnement

Git, Kubernetes, Jenkins, HP ALM, Service Now, Cucumber, Selenium, Cypress, certifications ISTQB, Test Manager, environnement agile.


Profil recherché

Minimum 5 ans d'expérience en tant que Test Manager, bon niveau d’anglais, capacité d’adaptation, autonomie, force de proposition, esprit d’équipe.


Avantages et développement

Réalisez de nombreuses formations, y compris chez Sogeti, avec des certifications et un accompagnement sur la culture, l’environnement, la mobilité (permis bateau/moto, voyage linguistique), le développement personnel, et des cours de pâtisserie.

Favorisez un équilibre vie professionnelle/vie personnelle avec le télétravail (jusqu'à 70%), l’aménagement du temps de travail, l’accord parentalité, et des congés supplémentaires.

Rémunération complémentaire : prime de cooptation jusqu’à 3500€, possibilité d'actionnariat, prime d'intéressement, participation, et PERCOL avec abondement de l'entreprise.

Qualité de vie au travail : télétravail, égalité professionnelle, parentalité, mobilité durable.

Formation continue, accompagnement personnalisé, parcours d’intégration de 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, CE avec tarifs préférentiels, remboursements vacances, abonnement sportif ou culturel, développement personnel.

#J-18808-Ljbffr