La CEPS - ADSEA 77, Coordination des Équipes de Prévention Spécialisée recrute, pour l'équipe locale intervenant sur les secteurs de Meaux / La Ferté sous Jouarre :
Diplômé(e) du travail social (ES/AS) et titulaire du CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent de niveau 6, vous disposez d'une expertise antérieure en protection de l'enfance et particulièrement en milieu ouvert, validée par une 1ère expérience d'au moins 3 ans dans la fonction. Une pratique antérieure en prévention spécialisée est un atout.
Vos missions :
Situé(e) au sein de l'équipe de direction (1 directeur, 4 chefs de service), sous l'autorité hiérarchique de la directrice, vous êtes garant(e) :
- de la mise en œuvre des déclinaisons du projet de service au regard de la commande départementale,
- du management d'une 'Équipe éducative composée de 7 ETP (organisation du travail, conduite des réunions, relations et réseau partenarial territorial) et de son rattachement organisationnel et technique à la Coordination du service.
Et plus directement en charge :
- de la qualité de l'offre de service globale et de son développement auprès des publics accueillis et accompagnés (jeunes âgés de 11 à 21 ans et de leurs familles),
- de l'élaboration et de la conduite du plan d'actions local, en cohérence et conformité au regard des modes d'interventions en prévention spécialisée,
- du cadre de formalisation des bilans, du reporting et de l'évaluation de l'activité locale.
Évoluant dans un environnement institutionnel et partenarial spécifique et en représentation de la directrice, vous assurerez également un rôle de veille, d'écoute active, de conseil et de contribution directe, au sein des instances techniques et partenariales du territoire.
Vous êtes doté(e) de qualités managériales, humaines et relationnelles reconnues qui vous permettent de faire preuve d'un grand sens de l'autonomie et de rigueur professionnelle, dans l'organisation de votre travail et dans la conduite de votre mission.
Vos capacités rédactionnelles et de synthèse, et la maitrise de l'informatique (Word/Excel) et des NTIC sont garantes de votre opérationnalité.
Poste à pourvoir dès que possible.
Adresser un cv et une lettre de motivation
Experience: 3 An(s)
Compétences: Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective,Animer, coordonner une équipe,Prévenir et résoudre les conflits,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Grand sens de l'autonomie,Qualités managériales,Qualités humaines et relationnelles,Capacités rédactionnelles
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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