Chef(fe) de projet recherche sur données – programme acces ap-hp f/h

Métier
Chefferie de Projet - MOA
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Rémunération
47 000 - 70 000€
Présentation du service

La Direction des Services Numériques (DSN) de l’AP-HP fournit les services numériques de l’institution aux utilisateurs, qu’ils soient patients ou professionnels. Avec plusieurs centaines de services numériques, comme le dossier patient informatisé, les systèmes de biologie et d’imagerie, l'espace patient, elle gère ses infrastructures et plus de 500 professionnels qui œuvrent au quotidien pour la transformation numérique de l’institution.

Le pôle Innovation & données de la DSN, composé d’environ 120 personnes, propose une offre de services structurée autour de l’innovation numérique, l’entrepôt de données de santé de l’AP-HP, la bio-informatique et des maladies rares.

Zoom sur les données et l’EDS !

Les données collectées via le dossier patient informatisé permettent de constituer des bases de données pseudonymisées de grande envergure, ouvrant des perspectives pour la recherche en santé, l’innovation et le pilotage hospitalier.

L’AP-HP a été parmis les pionniers en créant en 2017 le premier entrepôt de données de santé (EDS) hospitalier autorisé par la CNIL, aujourd’hui le plus grand en Europe.

Pour renforcer son rôle et accélérer la recherche en santé grâce à son EDS, l’AP-HP a lancé le programme ACCES AP-HP, s’inscrivant dans la Stratégie d’accélération « Santé Numérique » du plan France 2030. Lauréate de l’appel à projet « Accompagnement et soutien à la constitution d’entrepôts de données de santé hospitaliers », l’AP-HP forme son équipe ACCES AP-HP

Vos missions

Au sein du domaine Relation Utilisateurs et Pilotage de Projets que vous allez rejoindre, vous portez la responsabilité de projets de recherche sur données dans toutes leurs dimensions (stratégiques, organisationnelles, humaines, budgétaires, juridiques, techniques...).

VOS MISSIONS SPECIFIQUES

Vous serez en charge de la mise en œuvre de divers projets de recherche, dont un spécifiquement en lien avec le programme ACCES AP-HP dans le domaine de l’anesthésie-réanimation.

Plus spécifiquement, vous serez amené à :

- Assurer le cadrage, l'organisation et la mise en œuvre des projets

- Coordonner et suivre les actions, les tâches, les ressources et les intervenants

- Participer à l’établissement, la mise à jour, la diffusion et la bonne conservation de la documentation du projet

- Participer à toutes les réunions liées au lancement, au suivi et à la clôture du projet

- Proposer / participer à l’établissement d’indicateurs de suivi des projets

- Examiner et analyser régulièrement ces indicateurs afin d'identifier de manière proactive les risques à venir et élaborer des solutions correctives et/ou préventives

- Participer au suivi de bout en bout des anomalies du projet

- S’assurer de récupérer tous les éléments budgétaires liés au projet et en assurer le suivi

- Effectuer le reporting et la coordination des actions auprès des acteurs liés au projet

- Suivre la mise en conformité des projets : RGPD, CNIL

- Coordination la qualification des besoins d’un projet

- Réaliser les bilans du projet

- Participer à l’amélioration continue des process de suivi des projets

Profil recherché

Idéalement diplômé d'ingénieur ou d'un master 2 scientifique (Bac+5) avec un niveau d'expérience de 2 ans minimum dans le domaine médical ou scientifique.

Compétences :

- Conduite de projets dans le milieu de la santé
- Comprendre rapidement les enjeux d'un projet afin de créer et développer de nouvelles solutions adaptées aux cas d'usage
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes, conduire des réunions
- Adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines) et gérer le planning des projets
- Apprécié : Concevoir des modèles de données, appréhender les formats de données et les procédures d'échange

Prérequis :

- Expérience dans le domaine de la donnée, dans le domaine médical ou scientifique
- Maîtrise de l'anglais indispensable (écrit et oral)

Savoir-faire et savoir être :

- Passionné(e) par la data et les nouveaux usages
- Organisé(e), méthodique, flexible et agile
- Force de proposition, curieux et créatif
- Esprit d'analyse, de synthèse, et aisance orale et rédactionnelle
- Excellentes aptitudes relationnelles et de communication, d'accompagnement au changement, bonne capacité d'écoute et de vulga-risation, et capacité d'animation de groupes de travail

Schéma horaire
Jour
Temps de travail
Administratif - Forfait
Horaires de travail
Forfait jours - 25 jours de congés et 19 jours de RTT
Télétravail
Oui
Vos avantages à l'AP-HP
Possibilité de télétravail ; Remboursement partiel des transports en commun (75%) et/ou forfait mobilité ; Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux ; Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers… ; 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés ; Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances pour les titulaires et CDD sur poste permanent (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS) ; Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.

Description de l'hôpital
L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent. Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !
Référence de l'offre
2025-17313