Vous traiterez principalement les dossiers/ demandes touchant à la situation individuelle et les actes RH ayant un impact sur la paie. Vous serez amené à participer, ponctuellement, aux travaux de chancellerie et au suivi de la restructuration. Vous conseillerez/accompagnerez les administrés, les correspondants de pôle et/ou les chefs de service. Vous serez chargé : -d'assurer la prise en compte administrative des arrivants ; -de suivre la gestion du temps de travail dans l'outil dédié ; -d'instruire les dossiers d'intégration, de titularisation, de détachement, de suivi des stagiaires ; -de traiter les dossiers touchant au médical (congés maladie, accident de travail, maladie professionnelle, suivi médical de prévention) ; -de gérer les demandes de télétravail et de temps partiel ; -de réaliser, de synthétiser et/ou de vérifier les états d'éléments variables de rémunération ; -d'initier/participer aux campagnes de fiabilisation nécessaires à la mise à jour des données RH (supplément familial de traitement, certificat de scolarité, protection sociale santé, transport, retraite,…) ; -de notifier les actes individuels et de procéder aux remontées d'anomalies diverses ; -de préparer les convocations et courriers liés à la restructuration (au besoin) ; -de participer aux travaux de la notation/évaluation et à ceux de la décoration « médaille d'honneur » (ponctuellement); - de participer au recrutement des apprentis.
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