ACCELERE LA CROISSANCE DU RESEAU EN DEVELOPPANT TON PORTEFEUILLE CLIENTS ! Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Prêt(e) à relever des défis et développer notre business dans notre environnement concurrentiel ? L'équipe de Nathalie, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) Business Developer, pour rayonner sur l'agence de Dijon (21) ✔️Ton quotidien : Tu commercialises nos services de recrutement (Intérim/CDD/CDI) et renforces nos parts de marché sur ton périmètre géographique. Tes missions : • Développer ton portefeuille clients et ton chiffre d’affaires auprès des décideurs (Dirigeants, DRH, DAF, Managers) • Négocier et conclure des offres de services sur mesure dans le respect de la politique tarifaire du groupe • Collaborer en transverse avec les multisites du réseau de ton périmètre (agences d’intérim, cabinets de recrutement, cabinets experts et cadres) pour la réalisation des prestations • Piloter et reporter ton activité dans notre CRM • Assurer la visibilité de notre marque employeur auprès des réseaux d’influence et acteurs de l’emploi ✔️Ton profil : De formation supérieure Bac 2/3 minimum, tu es un(e) expert(e) de la vente de services en B to B, avec les compétences suivantes : • Autonomie • Prospection, négociation, fidélisation en B TO B • Capacité à entretenir un réseau • Orienté(e) résultats (objectifs, CA, marge) • Esprit d'équipe • Connaissance du tissu économique du périmètre • Permis B La connaissance du travail temporaire est un plus ! Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Manpower, c'est le choix d'un environnement stimulant où l'innovation, la diversité et l'expertise se rencontrent. Nous offrons bien plus qu'un poste : une opportunité d'évoluer dans un cadre bienveillant, avec des projets qui ont un véritable impact sur le monde du travail. En intégrant notre équipe tu bénéficies de : • Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation continue pour renforcer tes compétences, • Des perspectives d'évolution avec des opportunités de carrière à la hauteur de tes ambitions, • Un package attractif incluant des primes, 23 JRTT, un PERCOL, des titres-restaurant, un CSE, ainsi qu'une mutuelle santé et une couverture prévoyance (hors stage). Quelles sont les étapes du recrutement ? • Postule à l'offre qui te fait rêver • Echange par téléphone avec le recruteur • Rencontre en visio ou en présentiel ton manager et le service RH Notre offre est handi-accueillante, embrassant la diversité des talents !
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