Manipulateur en electro-radiologie medicale h/f

I – IDENTIFICATION DU POSTE

Manipulateur en Electro-Radiologie Médicale (MERM) sur l’équipe de Remplacement

Direction des soins :
Etablissement : CHR ORLEANS
Adresse : 14 avenue de l’hôpital - BP 86 709 - 45 067 ORLEANS cedex 02
Téléphone : 02.38.74.46.40

Cadre réglementaire et références :
Prérequis règlementaires pour exercer le métier : Être titulaire d’un diplôme d’état de manipulateur d’électro-radiologie médicale ou d’un diplôme de technicien supérieur en Imagerie médicale et radiologie thérapeutique
Décret 4351-1 du code de la santé publique
Décret n° 2016-1672 relatif aux actes et activité réalisés par le MERM
Fiche métier de la FPH.

Définition statutaire :
Le MERM réalise des actes relevant de l’Imagerie médicale, de la Médecine nucléaire, des Explorations fonctionnelles et de la Radiothérapie qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche

II – RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
Directeur d’Etablissement du CHR d’ORLEANS.
Directeurs des soins du CHR d’ORLEANS.
Cadre supérieur paramédical du pôle.
Cadre de santé du service.

III – LIAISONS FONCTIONNELLES
Relations internes :
Médecins du service,
Cadre supérieur de santé
Cadres de santé
Secrétaires,
Aides soignants
Radiophysiciens et Personnes compétentes en radio protection (PCR)
Personnels dédiés au réseau image
Services de soins
Bloc opératoire
Service Informatique
Service biomédical
Service de transports internes,
Plateaux logistiques,

Relations externes :
Ambulanciers
Techniciens de maintenance
Ingénieurs d’application
Commerciaux des divers équipements
Apprenants des instituts de formations paramédicales,
Sections MERM (DE et DTS)

lV – ORGANISATION DU TRAVAIL
Poste à temps plein
Poste polyvalent sur les services de Radiologie de projection, Scanner et Médecine Nucléaire (TEP)
Horaires de travail variable suivant les organisations de service

Gardes : WE et Jours fériés
Repos : sur la base de repos fixe variables suivant le service
Organisation du temps de travail : modalités d’organisation selon la règlementation en vigueur et le protocole de la mise en place des 35 h au CHR d’Orléans.

V – MISSIONS DU POSTE
Accueil de la personne soignée et recueil des données
Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
Établissement, actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité
Exploitation, gestion et transfert des données et images
Formation et information des professionnels et étudiants
Information de la personne soignée et mise en oeuvre des soins dans le cadre de la continuité des soins
Mise en oeuvre des mesures de radioprotection
Mise en oeuvre des mesures liées à la qualité et à la prévention des risques
Organisation des activités et gestion des ressources
Réalisation de soins à visée diagnostique et thérapeutique dans le champ de l'imagerie et de la médecinenucléaire,
Veille et recherche professionnelle

Vl – COMPETENCES ATTENDUES
Savoir :
Physique et technologique
Anatomique et physiologique
Hygiène et pharmacologie
Technique de soin
Radioprotection
Législatif

Savoir Faire :
Analyser la situation clinique de la personne et déterminer les modalités des soins à réaliser
Conduire une relation avec la personne soignée
Evaluer, améliorer ses pratiques professionnelles.
Analyser et adapter sa pratique professionnelle en regard de l'évolution des recommandations
Gérer les informations liées à la réalisation des soins à visée diagnostique et thérapeutique
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Mettre en oeuvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins
Mettre en oeuvre les règles et les pratiques de radioprotection des personnes soignées, des personnels et du public
Mettre en oeuvre les soins à visée diagnostique et thérapeutique en imagerie médicale et médecine nucléaire,, en assurant la continuité des soins
Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Savoir être :
Respect,
Bienveillance,
Travail en équipe,
Responsabilité,
Rigueur,
Curiosité professionnelle.

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