Dans le cadre d'un départ à la retraite, vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l'établissement et/ou chef de service et vous interviendrez au sein de l'I.M.E. de Sainte-Fortunade, avec pour principales missions :
- Conduire et structurer des prises en charge thérapeutiques individuelles et groupales ;
- Concevoir et animer des groupes (émotions, habiletés sociales, estime de soi) en fonction des besoins des jeunes ;
- Réaliser et exploiter des bilans psychologiques complets (administrer, analyser et interpréter des évaluations psychométriques, cliniques et fonctionnelles) ;
- Rédiger des synthèses et formuler des préconisations opérationnelles ;
- Accompagner et soutenir les familles en assurant une guidance parentale adaptée ;
- Favoriser la compréhension des troubles et renforcer les compétences éducatives dans une logique de co-construction ;
- Contribuer activement à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets personnalisé ;
- Apporter un éclairage clinique au sein de l'équipe pluridisciplinaire et garantir la cohérence des interventions ;
- Soutenir et développer les parcours d'insertion (évaluer les potentialités et les freins, accompagner l'accès à la formation ou à l'emploi en lien avec les partenaires extérieurs) ;
- Favoriser l'autonomie et les compétences psychosociales des jeunes (encourager leur participation active et valoriser leurs capacités dans une perspective d'inclusion sociale et professionnelle).
Vous êtes titulaire d'un Master 2 en psychologie et vous possédez idéalement une expérience professionnelle auprès d'enfants et adolescents de 6 à 25 ans porteurs de troubles du développement intellectuel.
Vous êtes formé(e)s aux approches recommandées (RBPP HAS) dans le cadre des troubles neurodéveloppementaux (TDC, TSA, TSLA, TDI et TDAH .)
Ce que nous vous proposons en intégrant notre structure :
- 1 500 heures de travail effectif, 200 jours de travail, 50 jours de congés pour un temps complet.
- Salaire de base : 1 186,22 € brut mensuel selon CCN51 + prime SEGUR (119 € brut)
- Possibilité d'une reprise d'ancienneté à hauteur de 50%, selon votre expérience
Les plus : Une mutuelle avec participation employeur à hauteur de 50% de la base obligatoire, une couverture en terme de prévoyance, un CSE dynamique (chèques vacances, bons cadeaux, tarifs préférentiels pour des activités culturelles .), de la mobilité interne, des aides possibles en termes de logement via notre partenaire Action Logement, un dispositif de conciergerie pour vous accompagner dans votre installation en Corrèze, un accueil personnalisé dès votre arrivée et un parcours de formation.
Prise de poste : à compter du 01/07/2026
Dossier de candidature : CV + lettre de motivation
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