Directeur general adjoint f/h

MISSION ET POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE

Rattaché(e) à la Direction générale, vous travaillerez en lien étroit avec les responsables de service et les membres du conseil d’administration.

Vous assistez la Direction générale dans la conduite opérationnelle, stratégique et managériale de l’entreprise.

Vous pourrez être amené(e) à le représenter en interne comme en externe et à piloter directement certaines fonctions clés.

Votre rôle est de garantir la mise en œuvre cohérente de la stratégie d’entreprise, de fluidifier l’organisation et d’optimiser le fonctionnement quotidien.

PRINCIPALES ATTRIBUTIONS

A. Appui à la direction générale

* Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie globale
* Assurer un rôle de relais de la Direction générale auprès des équipes
* Préparer et suivre certains dossiers stratégiques (fusion, partenariat, développement, audits...)
* Représenter la direction en réunion ou auprès des partenaires en l'absence ou sur délégation de la DG

B. Pilotage opérationnel

* Superviser, en lien avec la DG, les activités de production, de logistique ou autres, selon l'organisation définie
* S’assurer de la bonne coordination des services et de la circulation de l’information
* Identifier les dysfonctionnements, proposer des solutions et veiller à leur mise en œuvre
* Suivre les indicateurs de performance opérationnelle et les plans d’action associés
* Définition et suivi des indicateurs de performance dans les ateliers de découpe et transformation ; en assurer le reporting
* Définition et suivi des indicateurs de performance dans les élevages ; en assurer le reporting et le conseil technique auprès des éleveurs
* Suivre les coûts de revient et proposer des optimisations
* Etablir les méthodes de travail et de contrôle de la qualité, assurer le respect des normes
* Analyser les besoins en matière d’investissements liés à la production
* Rédiger et piloter les demandes de subventions d’investissements
* Maximiser l’utilisation des matériaux, des approvisionnements, de la main d’œuvre et des équipements

C. Ressources humaines et management

* Encadrer ou co-encadrer certains responsables de service selon l’organisation interne
* Accompagner le déploiement des politiques RH (organisation, formation, recrutement, QVT)
* Veiller au climat social et à la mobilisation des équipes

D. Suivi administratif et budgétaire

* Participer à l’élaboration du budget et au suivi des indicateurs de gestion
* Piloter certains projets transversaux d’investissement, de transformation ou de modernisation
* Négocier les contrats
* Suivre les engagements contractuels ou administratifs (prestataires, partenaires, conformité)

E. Communication et relations internes/externes

* Faciliter la communication interne entre les services et vers la direction
* Contribuer à la représentation de l’entreprise auprès des partenaires externes (institutionnels, financiers, opérationnels)
* Préparer des supports de communication interne ou institutionnelle si nécessaire




* Formation supérieure (Bac +5 – école de commerce, ingénieur, gestion, agro/agri…)
* Expérience significative en direction, gestion de centre de profit, ou direction d’exploitation
* Bonne connaissance du secteur coopératif ou agroalimentaire appréciée
* Leadership naturel, sens des responsabilités et capacité à fédérer
* Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et réactivité
* Excellente communication écrite et orale


Nous recherchons notre Directeur général adjoint (H/F) qui assistera la Direction générale dans la conduite opérationnelle, stratégique et managériale de la société mère et ses filiales.