Créée en 2013, notre agence niortaise est aujourd’hui une équipe haute en couleurs composée d’une cinquantaine de collaborateurs : DevOps, Infra, Développeur, UX Designer, Scrum Master et Product Owner.
Un seul mot d'ordreau milieu de tout ce beau monde : la convivialité!
Pour vous accompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés :
* Gwenola, notre assistante de gestion,
* Léa, notre chargée de recrutement,
* Laurie, notre chargée de carrière et fidélisation,
* Kévin, notre delivery business manager,
* Romain, notre directeur d'agence
Pourquoi Niort ? Une ville où il fait bon vivre !
Un cadre de vie agréable : la ville à la campagne à 50min de route de l'océan.
Un ville centrale, à 2h de Paris en train, 1h30 de Bordeaux et Nantes.
Des transports en commun gratuits pour tous.
Un bassin d'emploi très attractif dans le secteur des assurances.
Une agence Consertienne basée en centre ville, à deux pas de la Brèche.
Pourquoi Conserto ? Une agence de passionnés avec de la proximité !
Des profils variés, mais avec une base commune : la bienveillance & l'esprit d'équipe.
Grâce à notre Conserto Academy, 60% de nos consertiens sont formés chaque année et nous vous proposons 3 à 4 formations chaque mois, sur le DevOps, la posture de lead, l'agilité, etc. toujours dans le but de vous accompagner au mieux tout au long de votre carrière.
Des événements organisés toute l'année : défis sportifs, soirée d'agence, soirée d'Halloween, ou tout simplement un moment convivial entre collègues.
Entreprise engagée à travers le Label Lucie et la charte diversité, nous œuvrons à être une entreprise inclusive.
Toutefois, afin de faciliter la lecture de cette annonce, nous avons fait le choix d’employer un lexique neutre lorsque cela était possible, ou le masculin en dernier recours.
Le descriptif vous paraitra peut-être générique car notre objectif est d’échanger de vive voix. Selon vos aspirations, nous serons plus à même de vous présenter les missions et environnements de travail susceptibles de vous correspondre parmi la diversité des clients avec lesquels nous travaillons. En tant qu’ingénieur Business Analyst, vous serez amené à :
* Analyse des besoins métier et traduction / documentation : Travailler en étroite collaboration avec les clients internes et externes pour comprendre les exigences métierIdentifier les problématiques, opportunités et besoins des utilisateurs finauxTraduire les besoins métier en spécifications fonctionnelles à techniques, en utilisant le MarkdownRédiger les documentationsGérer les changements et les évolutions des exigences du produitPrioriser les exigences en fonction de leur importance métier et de leur faisabilité technique
* Collaboration dans un contexte Agile avec le Scrum / PO et avec les équipes techniques :
* Travailler en étroite collaboration avec le PO, Designer, les testeurs et les développeurs…Participer à la conception technique du système, en apportant une perspective métierCollaborer avec les équipes de test pour s'assurer que les solutions développées répondent aux exigences métierSuivre et rapporter l'avancement des tâches liées à l'analyse des exigencesUtiliser des outils de gestion de projet tels que JIRA pour suivre les tickets, les évolutions et les demandes de fonctionnalités…
Nous ne recherchons pas le mouton à 5 pattes mais en priorité quelqu’un de passionné, qui a de l'autonomie sur certains des outils phares du Business Analyst (pour les autres, nous vous accompagnerons) :
* Polyvalence (business + informatique + digital)
Là encore, nous ne recherchons pas à former une équipe de clones (bac+5, grande école …), mais plutôt un orchestre où chaque soliste apportera sa note à notre partition. Pour finir, un condensé de ce que nous proposons, la suite est à écrire ensemble :
* Salaire : de 36 000€ à 45 000€ / an, selon profil
* Répartition du temps de travail : 3 jours en télétravail / 2 jours sur site client à Niort
* Titre restaurant 1350€ part employeur à l’année
* Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant)
* Un projet de carrière individualisé, de la formation, du suivi, avec la possibilité d’intégrer des communautés + temps dédié, participer à des salons …
Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l’année des actions favorisant l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.
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